第六章 劳动关系管理

　　第四节 劳动保障监察

　　[单选题]()根据工作需要进入用人单位和该用人单位的劳动场所进行实地检查，任何单位和个人不得拒绝。

　　A实地调查权

　　B询问权

　　C书面调查权

　　D处理权

　　参考答案：A

	2021年人力资源管理管理师四级考试题库	抢先试用
	等级：★★★★★无纸化模拟系统　　◀ 考点精析+模拟试卷

　　[单选题]下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是()。

　　A它规定了劳动合同关系的调整规则

　　B它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

　　C它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

　　D各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

　　参考答案：A

　　[多选题]当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的()以上，()以下的支付补偿金。

　　A20%

　　B50%

　　C30%

　　D1倍

　　E5倍

　　参考答案：BD

　　[多选题]在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准()。

　　A延长工作时间工资

　　B有毒有害条件下的津贴

　　C法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇

　　D高温、井下环境下的补贴

　　E怀孕7个月以上的女职工

　　参考答案：ABCD

　　[多选题]用人单位的权利包括()。

　　A拒绝权

　　B申辩权

　　C赔偿权

　　D听证权

　　E复议权

　　参考答案：ABCDE

　　……

　　查看试题解析

　　备考通关：人力资源管理师考试课程热播中，详情请点击▶▶人力资源管理师精讲学习班，早听课，多做题，速提分，稳拿证！每日1课助你梦想成真>>>

　　全国统一服务热线：4000-525-585　联系通道