人力资源管理师

导航

人力资源管理员理论知识题库:员工福利管理

来源 :考试网 2021-06-28

  第五章 薪酬管理

  第三节 员工福利管理

  [单选题]填写()登记表,登记事项包括:单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。

  A医疗保险

  B工伤保险

  C商业保险

  D社会保险

  参考答案:D

2021年人力资源管理管理师四级考试题库抢先试用
等级:★★★★★无纸化模拟系统   考点精析+模拟试卷

  [单选题]()只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人无需缴纳。

  A养老保险

  B失业保险

  C工伤保险

  D医疗保险

  参考答案:C

  [单选题]()不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。

  A福利待遇

  B补充保险

  C法定福利

  D个人福利

  参考答案:C

  [单选题]()是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。

  A补充福利

  B集体福利

  C经济性福利

  D个人福利

  参考答案:D

  [单选题]非经济性福利中,工作环境保护项目不包括()。

  A实行弹性工作时间

  B缩短工作时间

  C员工参与民主化管理

  D实行轮班制度

  参考答案:D

  [单选题]按国家最 新规定,国家建立城镇职工基本医疗保险制度,基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的()。

  A2%

  B4%

  C5%

  D6%

  参考答案:A

  [单选题]根据《失业保险条例》,城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的()缴纳失业保险费。

  A1%

  B2%

  C3%

  D5%

  参考答案:B

  [单选题]社会保险包括养老保险、()、失业保险、工伤保险、生育保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴。

  A商业保险

  B财产保险

  C医疗保险

  D公积金

  参考答案:C

  [单选题]()也称为企业补充养老保险,是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业员工建立的一种辅助性的养老保险。

  A基本养老保险

  B企业年金

  C员工个人储蓄性养老保险

  D企业基金

  参考答案:B

  [单选题]2001年2月20日北京市人民政府令第68号发布,2005年6月6日北京市人民政府修改的《北京市基本医疗保险规定》提出基本医疗保险缴费标准:用人单位按全部职工缴费工资基数之和的()缴纳基本医疗保险费。

  A9%

  B8%

  C7%

  D6%

  参考答案:A

  ……

  查看试题解析

  热推备考通关:人力资源管理师考试课程热播中,详情请点击▶▶人力资源管理师精讲学习班,早听课,多做题,速提分,稳拿证!每日1课助你梦想成真>>>

VIP班

基础弱,没有学习自主性;工作忙,学习时间有限;想今年考证的学员

试听

基础班

有基础,学习时间比较少;有一定的学习能力和主动性;欲突击巩固的学员

试听

  全国统一服务热线:4000-525-585 联系通道 在线咨询

分享到

您可能感兴趣的文章