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2021人力资源管理四级基础知识题库:第五章 人力资源开发与管理

来源 :考试网 2021-06-16

  [单选题]原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。

  A宪法

  B劳动法律

  C劳动行政法规

  D劳动规章

  参考答案:D

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  [单选题]( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。

  A人力资源管理的活动

  B对人力资源外在要素的管理

  C人力资源管理的目标

  D对人力资源内在要素的管理

  参考答案:A

  2[单选题]( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

  A归因

  B内因

  C外因

  D知觉

  参考答案:B

  3[单选题]实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题。

  A源自哪

  B怎样好

  C为什么

  D是什么

  参考答案:D

  [单选题]在生产要素市场,( )是生产要素的供给者。

  A居民户

  B市场

  C政府

  D企业

  参考答案:A

  [单选题]员工自我保护机制的特点不包括( )。

  A它是一种动态的表现

  B增强员工自主自立性

  C大多数是为满足多方面的个人需求

  D压力会使不同员工做出不同程度的反应

  参考答案:B

  [单选题]( )是将领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。

  A费德勒权变模型

  B情境领导理论

  C路径——目标理论

  D领导者参与模型

  参考答案:D

  [单选题]()是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。

  A光环效应

  B投射效应

  C首因效应

  D刻板印象

  参考答案:C

  ……

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