2021人力资源管理四级基础知识题库:第一章 劳动经济学
来源 :考试网 2021-06-02
中[单选题]劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
A劳动力供给量
B劳动力供给率
C劳动力需求量
D劳动力需求率
参考答案:C
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[单选题]资源的有限性也称为()。
A资源的有效性
B资源的合理性
C资源的稀缺性
D资源的针对性
参考答案:C
[单选题]在现代市场经济中,作为市场主体的个人追求的目标是()。
A利润最大化
B效率最大化
C效用最大化
D差额最大化
参考答案:C
[单选题]效用最大化行为的观点,通常作为()的基本假设。
A市场分析
B经济分析
C成本分析
D理论分析
参考答案:B
[单选题]()模型揭示了劳动力市场的基本功能。
A收支循环
B支出循环
C供需循环
D收入循环
参考答案:D
[单选题]在商品市场中,()是商品和服务的供给者。
A市场
B劳动者
C居民户
D企业
参考答案:D
[单选题]在生产要素市场,()是生产要素的供给者。
A居民户
B市场
C劳动者
D企业
参考答案:A
[单选题]在劳动经济学的研究方法中,()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
A观察研究方法
B实证研究方法
C对比研究方法
D规范研究方法
参考答案:B
[单选题]规范研究方法重点解决客观经济现象()的问题。
A是什么
B怎么样
C应该是什么
D本质
参考答案:C
[单选题]劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为()。
A(ΔS/S)/(ΔW/W)
B(ΔW/W)/(ΔS/S)
C(ΔW/S)/(ΔS/W)
D(ΔS/W)/(ΔW/S)
参考答案:A
……
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