人力资源管理师四级考点题：薪酬统计分析
来源 :考试网 2021-05-16
中1[问答题]企业要根据实际情况选择适合的薪酬形式，要遵循哪些原则？
参考解析：
1.选择的具体薪酬形式要与岗位的特点相吻合
2.员工收入与本人的工作效率直接成正比例关系
3.薪酬便于计算
4.薪酬的发放要及时
5.薪酬实施计划一经制订出来，就应当比较稳定
2[问答题]简述奖金的概念、特点。
参考解析：奖金是给予付出超额劳动的劳动者的现金奖励。
奖金的特点：单一性；灵活性；及时性；荣誉性。
奖金的特点：单一性；灵活性；及时性；荣誉性。
3[问答题]简述工资总额的组成部分。
参考解析：工资总额由六个部分组成：
(1)计时工资;
(2)计件工资;
(3)奖金;
(4)津贴与补贴;
(5)加班加点工资;
(6)特殊情况下支付的工资。
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