2021年人力资源管理师员易考点题：招聘信息的收集
来源 :考试网 2021-01-31
中【四级考点】招聘信息的收集与整理（第二章）
招聘需求信息的产生：组织人力资源自然减员；组织业务量的变化使得现有人员无法满足需要；现有人力资源配置情况不合理。
招聘信息的收集：空缺岗位、工作描述、任职资格
……
1[单选题]员工信息管理的作用不包括()。
A.是人力资源管理活动中必不可少的工具
B.为单位处理员工的有关问题提供依据和凭证
C.为企业制定人力资源管理等政策提供原始资料
D.对试用员工进行考核和鉴定
『参考答案』D
2[多选题]人员招聘信息的主要内容包括()
A.任职资格
B.工作描述
C.人员数量
D.空缺岗位
E.工作计划
『参考答案』ABD
……
答疑解惑：2021年人力资源管理师备考冲刺看这里，联系全国统一服务热线【4000-525-585】
，即可一对一答疑解惑，抢先获取考试包，更多试题等着你！
| ◀ 四级 ▶ ◀ 三级 ▶ 题 库 ◀ 二级 ▶ ◀ 一级 ▶ |
|
VIP班 |
基础弱，没有学习自主性；工作忙，学习时间有限；想今年考证的学员 |
|
|
基础班 |
有基础，学习时间比较少；有一定的学习能力和主动性；欲突击巩固的学员 |
|
备考通关：人力资源管理师考试课程热播中，详情请点击▶▶人力资源管理师精讲课程，早学习，速提分，稳拿证！每日1课助你梦想成真>>>
全国统一服务热线：4000-525-585 联系通道 
