2021年人力资源管理员理论知识章节题:第六章劳动关系管理
来源 :考试网 2021-01-04
中二、多选题
1下列各项属于劳动关系的有()。
A.劳资关系
B.劳工关系
C.雇佣关系
D.产业关系
E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系
参考答案:ABCD
2外国人在中国就业须具备的条件有()。
A.年满18周岁
B.具有从事其工作所必需的专业技能
C.无犯罪记录
D.有确定的聘用单位
E.持有有效护照
参考答案:ABCDE
3劳动合同期限可分为()。
A.有固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.长期劳动合同
D.短期劳动合同
E.以完成一定工作为期限的劳动合同
参考答案:ABE
4订立劳动合同的程序包括()。
A.要约
B.承诺
C.相互协商
D.双方签约
E.合同鉴证
参考答案:ABCD
5劳动法律行为包括( )。
A.合法行为
B.违约行为
C.行政行为
D.仲裁行为
E.司法行为
参考答案:ABCDE
6职业分类的特征包括()。
A.目的性
B.社会性
C.稳定性
D.规范性
E.群体性
参考答案:ABCDE
7下列()情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。
A.在试用期内
B.用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D.劳动者违反用人单位劳动纪律
E.未依法为劳动者缴纳社会保险的
参考答案:BCE
8经济性裁员的条件主要有()。
A.依照企业破产法规定进行重整
B.生产经营发生严重困难
C.用人单位产品结构调整期间
D.用人单位外迁期间
E.用人单位产品滞销期间
参考答案:AB
9劳动卫生一般包括()
A.工业生产卫生
B.医疗预防
C.健康检查技术
D.组织管理措施
E.员工个人卫生
参考答案:ABCD
10执行未成年工特殊保护制度的具体内容有()
A.禁忌劳动范围
B.实行登记制度
C.实行定期健康检查
D.最低就业年龄规定
E.上岗前进行职业安全卫生教育、培训
参考答案:ABCDE
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