2020年人力资源管理员精选考点题：薪酬统计分析2-考试网

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来源 :考试网 2020-09-18

中

　　1[多选题]薪酬支付的内容主要包括(　　)。

　　A.支付水平

　　B.支付项目

　　C.支付对象

　　D.支付程序

　　E.支付时间

　　参考答案：ABCE

　　参考解析：薪酬支付的主要内容包括：支付项目、支付水平、支付形式、支付对象、支付时间以及特殊情况下支付的薪酬。

　　2[多选题]企业的工资总额政策目标包括(　　)。

　　A.提高生产率

　　B.控制成本

　　C.激励员工

　　D.实现分配公平

　　E.增加企业盈利增长速度

　　参考答案：ABD

　　参考解析：企业的工资总额政策目标包括提高生产率、控制成本、实现分配公平。

　　3[多选题]津贴和补贴是员工工资的一种补偿形式，以下属于其特点的是(　　)。

　　A.具有单一性

　　B.具有较大的灵活性

　　C.具有多样性

　　D.具有荣誉性

　　E.是补偿性的劳动报酬

　　参考答案：ABE

　　参考解析：津贴和补贴的特点主要有：是一种补偿性的劳动报酬、具有单一性、具有较大的灵活性。

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VIP班	基础弱，没有学习自主性；工作忙，学习时间有限；想今年考证的学员
基础班	有基础，学习时间比较少；有一定的学习能力和主动性；欲突击巩固的学员