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2020年人力资源管理员精选考点题:劳动关系的确立

来源 :考试网 2020-09-16

  6[多选题]下列关于劳动法律关系特征的表述,正确的是(  )。

  A.具有经济性和规范性

  B.具有平等性和隶属性

  C.是一种双务关系

  D.内容是权利和义务

  E.是劳动关系的现实形态

  参考答案:CDE

  参考解析:劳动法律关系的特征:1.劳动法律关系是劳动关系的现实形态2.劳动法律关系的内容是权利和义务3.劳动法律关系的双务关系4.劳动法律关系具有国家强制性。

  7[多选题]目前,我国职工参与管理的形式主要有(  )。

  A.职工大会

  B.平等协商制度

  C.质量小组

  D.合理化建议制度

  E.职工代表大会制度

  参考答案:BE

  参考解析:目前,我国职工参与管理的形式主要有平等协商制度和职工代表大会制度。

  8[多选题]劳动争议处理制度的基本特点包括(  )。

  A.公开性

  B.自治性

  C.非强制性

  D.群众性

  E.平等性

  参考答案:BCD

  参考解析:劳动争议处理制度基本特点是:群众性、自治性、非强制性。

  9[多选题]劳动合同期限分为哪些类别(  )。

  A.定期

  B.固定期限劳动合同

  C.无固定期限劳动合同

  D.不定期

  E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

  参考答案:BCE

  参考解析:劳动合同期限分为三种:1.有固定期限的劳动合同2.无固定期限的劳动合同3.以完成一定工作为期限的劳动合同。

  10[多选题]订立劳动合同时应遵循的原则包括(  )。

  A.合法原则

  B.自愿原则

  C.平等原则

  D.协作履行原则

  E.协商一致原则

  参考答案:ABCE

  参考解析:合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则是订立劳动合同的基本原则。

  ……

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