2020年人力资源管理员模拟试题及答案(5)
来源 :考试网 2020-06-27
中12、集体合同所具有的自身特征,有( )。
A主体平等性
B工会或劳动者代表职工一方与企业签订
C意思表示一致
D合法性和法律约束性
13、集体合同的期限是( )。
A 2年
B 3年
C 1-3年
D 3-5年
14、有关集体合同有效期限、解释、变更等内容,在( )条款中规定。
A劳动条件标准部分
B一般性规定
C过渡性规定
D其他规定
15、如果企业没有建立工会组织,劳动者一方的签约人,须由( )以上职工的同意。
A1/2
B1/3
C2/3
D全部
16、属于集体合同的关系人的是( )。
A工会会员
B新来的员工
C经营者
D老员工
E工会
17、企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备,各类人员的数量界限,称为( )。
A定员规则
B定额规则
C岗位规则
D组织规则
18、反映工种、工序、岗位之间的关系,上下层次之间的连接配合属于( )。
A岗位规则
B协作规则
C组织规则
D定额规则
19、职工民主管理的直接形式是( )。
A组织
B岗位参与
C民主协商
D个人参与
20、对事关职工切身权利的重大事项,如工资、劳动安全卫生等作出同意或否决,是职工代表大会的( )。
A审议建议权
B审议通过权
C审议决定权
D评议监督权
21、企业民主管理制度的两种形式是( )。
A职工大会和集体合同
B职工代表大会制度与平等协商制度
C劳动合同和集体合同
D平等协商和集体合同
22、( )信息载体具有亲切感和双向沟通的优势。
A表单
B通报
C刊物
D例会制度
23、员工满意度调查的内容( )。
A薪酬
B工作
C晋升
D管理
E环境