2020人力资源管理师四级专业技能章节题：劳动关系管理
来源 :考试网 2020-05-11
中2020人力资源管理师四级专业技能章节题：第六章 劳动关系管理
一、简答题
1.说明人员录用的原则，办理员工录用的具体程序和步骤。
二、案例分析题
1.为创建一流的品牌精英团队，保持发展动力，某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。
请回答下列问题:
(1)该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势？
(2)该公司人力资源部门应怎样对应聘人员进行初步筛选？
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VIP班 |
基础弱，没有学习自主性；工作忙，学习时间有限；想确保通关的学员 |
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基础班 |
有基础，学习时间比较少；有一定的学习能力和主动性；欲突击巩固的学员 |
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