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2018年人力资源管理员强化试题及答案六

来源 :考试网 2018-08-15

  二 多项选择题

  1 实证研究法的步骤有(ABCD)

  A确定和分析研究对象

  B设定假设条件

  C提出理论假说

  D验证

  E反馈

  2 在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起产量的变动,判断正确的是(ACE)

  A第一阶段AP递增

  B第一阶段AP递减

  C第二阶段MP递减

  D第二阶段MP递增

  E第三阶段MP为负值

  3 在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是(ABCE)

  A MRP=VMP

  B VMP=MP·P

  C MC=W

  D MP=W

  E VMP=MC

  4 劳动经济学的研究对象时(AB)

  A劳动力市场现象

  B劳动力市场运行规律

  C劳动力市场

  D资本市场

  E就业与失业

  5 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在(BC)

  A劳动年龄人口占失业人口比重

  B劳动年龄人口占人口总体比重

  C劳动年龄组内部年龄构成

  D劳动年龄组外部年龄构成

  E就业人口总量

  6 货币工资的影响因素有(ABE)

  A货币工资率

  B工作时间长度

  C劳动力数量

  D价格指数

  E工资制度

  7 对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有(ABE)

  A青年人口劳参率下降

  B女性人口劳参率上升

  C女性人口劳参率下降

  D老年人口劳参率上升

  E老年人口劳参率下降

  8 关于货币工资计算公式正确的是(ABC)

  A工资标准×实际工作时间

  B计件工资率×合格产品数量

  C计件单价×合格产品数量

  D计件工资率×总产品数量

  E计时工资率×合格产品数量

  9 福利所具有的特征有(ABCD)

  A福利支付以劳动为基础

  B法定性

  C企业自定性

  D灵活性

  E公平性

  10 劳动力市场均衡的意义有(ABC)

  A充分就业

  B同质劳动力有同样工资

  C劳动力资源的最优分配

  D体现工资差异

  E增大工资总额

  11 福利的支付方式分为(BC)

  A当期支付

  B实物支付

  C延期支付

  D支票支付

  E现金支付

  12 均衡国民收入等于(ABDE)

  A总供给

  B总需求

  C投资+储蓄

  D消费+储蓄

  E消费+投资

  13 在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为(ABC)阶段

  A MP递减

  B AP递增

  C总产量绝对减少

  D总产量绝对增加

  E总产量不变

  14 失业类型分为(ABCD)

  A摩擦性失业

  B技术性失业

  C结构性失业

  D季节性失业

  E阶段性失业

  15 需求不足性失业具体表现形式为(CD)

  A摩擦性失业

  B结构性失业

  C增长差距性失业

  D周期性失业

  E季节性失业

  16 常用的反映失业程度的指标有(BE)

  A平均劳动时间

  B失业率

  C就业人数

  D失业人数

  E失业持续期

  17 对失业造成的影响下列判断正确的有(ACD)

  A失业造成家庭生活困难

  B失业造成劳动力资源的优化配置

  C失业是劳动力资源浪费的典型形式

  D失业直接影响劳动者精神需要的满足程度

  E失业有利于国民收入的增长

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