2018年人力资源管理员强化试题及答案六
来源 :考试网 2018-08-15
中二 多项选择题
1 实证研究法的步骤有(ABCD)
A确定和分析研究对象
B设定假设条件
C提出理论假说
D验证
E反馈
2 在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起产量的变动,判断正确的是(ACE)
A第一阶段AP递增
B第一阶段AP递减
C第二阶段MP递减
D第二阶段MP递增
E第三阶段MP为负值
3 在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是(ABCE)
A MRP=VMP
B VMP=MP·P
C MC=W
D MP=W
E VMP=MC
4 劳动经济学的研究对象时(AB)
A劳动力市场现象
B劳动力市场运行规律
C劳动力市场
D资本市场
E就业与失业
5 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在(BC)
A劳动年龄人口占失业人口比重
B劳动年龄人口占人口总体比重
C劳动年龄组内部年龄构成
D劳动年龄组外部年龄构成
E就业人口总量
6 货币工资的影响因素有(ABE)
A货币工资率
B工作时间长度
C劳动力数量
D价格指数
E工资制度
7 对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有(ABE)
A青年人口劳参率下降
B女性人口劳参率上升
C女性人口劳参率下降
D老年人口劳参率上升
E老年人口劳参率下降
8 关于货币工资计算公式正确的是(ABC)
A工资标准×实际工作时间
B计件工资率×合格产品数量
C计件单价×合格产品数量
D计件工资率×总产品数量
E计时工资率×合格产品数量
9 福利所具有的特征有(ABCD)
A福利支付以劳动为基础
B法定性
C企业自定性
D灵活性
E公平性
10 劳动力市场均衡的意义有(ABC)
A充分就业
B同质劳动力有同样工资
C劳动力资源的最优分配
D体现工资差异
E增大工资总额
11 福利的支付方式分为(BC)
A当期支付
B实物支付
C延期支付
D支票支付
E现金支付
12 均衡国民收入等于(ABDE)
A总供给
B总需求
C投资+储蓄
D消费+储蓄
E消费+投资
13 在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为(ABC)阶段
A MP递减
B AP递增
C总产量绝对减少
D总产量绝对增加
E总产量不变
14 失业类型分为(ABCD)
A摩擦性失业
B技术性失业
C结构性失业
D季节性失业
E阶段性失业
15 需求不足性失业具体表现形式为(CD)
A摩擦性失业
B结构性失业
C增长差距性失业
D周期性失业
E季节性失业
16 常用的反映失业程度的指标有(BE)
A平均劳动时间
B失业率
C就业人数
D失业人数
E失业持续期
17 对失业造成的影响下列判断正确的有(ACD)
A失业造成家庭生活困难
B失业造成劳动力资源的优化配置
C失业是劳动力资源浪费的典型形式
D失业直接影响劳动者精神需要的满足程度
E失业有利于国民收入的增长
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