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2018年四级人力资源管理师考前15天冲刺题三

来源 :考试网 2018-05-03

  二、多选题

  1.制定培训规划的要求包括( )。

  A系统性

  B标准化

  C有效性

  D普遍性

  E多样性

  2.起草培训规划时,应做好哪些工作?( )

  A制定培训的总体目标

  B确定具体项目的子目标

  C分配培训资源

  D进行综合平衡

  E描述培训目标

  3.教学计划的设计原则包括( )。

  A适应性原则

  B针对性原则

  C最优化原则

  D创新性原则

  E时间性原则

  4.培训课程的设置应体现的原则有( )。

  A及时进行信息反馈

  B符合企业和学员的需求

  C适时进行课理修订

  D符合成人学员的认知规律

  E体现企业培训功能的基本目标

  5.收集学员、同事、专家的意见常用的方法有( )。

  A信息反馈法

  B头脑风暴法

  C问卷调查法

  D课程演练法

  E情景模拟法

  6.培训中使用的印刷材料有( )。

  A工作任务表

  B岗位指南

  C学员手册

  D培训者指南

  E测验试卷

  7.外部培训资源的开发途径有( )。

  A从大中专院校聘请教师

  B聘请专职的培训师

  C从顾问公司聘请培训顾问

  D聘请本专业的专家、学者

  E在网络上寻找并联系培训教师

  8.开发培训教材的方法有( )。

  A切合学员的实际需求

  B资料包的使用

  C利用可开发的学习资源组成活的教材 -

  D开发能利用的信息资源

  E设计视听材料

  9.管理人员的一般培训要求主要是( )。

  A提高工作积极性

  B知识补充与更新

  C技能开发

  D观念转变

  E思维技巧

  10.培训效果评估的主要内容包括( )。

  A培训目标达成情况评估

  B培训工作者的绩效评估

  C培训效果效益综合评估

  D培训需求整体评估

  E培训计划评估

  【参考答案】1.ABCD 2.ABCD 3.ABCD 4.BDE 5.BC 6.ABCDE 7.ABCDE 8.ABCDE 9.BCDE 10.ABC

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