2018年人力资源管理员考试精选习题及答案9
来源 :考试网 2018-02-04
中11[选择题]观测时刻选择得当是否适当,关系到观测结果主要有可靠性和( )。
A.准确性
B.正确性
C.适当性
D. 精确性
参考答案:D
12[选择题]工作岗位调查的其他方法主要有技术会议法和( )。
A.勘察信息法
B.结构调查表
C.日志法
D. 普通事件法
参考答案:B
13[选择题]企业员工的分类主要有按学历构成分类和( )。
A.按性别构成分类
B.按年龄构成分类
C.按专业构成分类
D.按工龄构成分类
参考答案:C
14[选择题]管理人员主要分为初级管理员和( )。
A.管理员
B.工作人员
C.中级管理员
D. 高级管理员
参考答案:C
15[选择题]人力资源管理人员主要分为( )和助理人力资源管理师。
A.人力资源管理员
B.人力资源工作人员
C.人力资源管理师
D. 高级人力资源管理师
参考答案:A
16[选择题]技能操作人员主要分为中级工和( )。
A.初级工
B.中级工
C.高级工
D. 技术工
参考答案:C
17[选择题]反应员工性别构成的主要指标有( )和女性员工占全部员工的比重。
A.年轻员工占全部员工的比重
B.男性员工占全部员工的比重
C.中年员工占全部员工的比重
D. 员工性别的比例
参考答案:B
18[选择题]工作时间统计的意义主要包括有( )和为企业产品成本核算提供依据。
A.为合理安排作业计划和定岗定员提供依据
B.为企业多创经济效益提供依据
C.为各类发放工作报酬、考核、奖励、晋升提供依据
D. 为提高员工工作效率提供依据
参考答案:A
19[选择题]工作时间的构成主要包括有日历时间和( )。
A.生产时间
B.制度公休时间
C.制度工作时间
D. 停工时间
参考答案:B
20[选择题]( )和检修设备等情况属于主要停工时间范畴内。
A.动力不足
B.人力不足
C.等待图纸
D. 设计更改
参考答案:A