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2018年人力资源管理员考试精选习题及答案1

来源 :考试网 2018-01-28

  l、企业战略的实质是实现( ACD )之间的动态平衡。

  A.外部环境

  B.内部环境

  C.企业实力

  D.战略目标

  E.长远发展

  2、产品的心理定价策略包括(ABCDE )。

  A.整数定价策略

  B.尾数定价策略

  C.声望定价策略

  D.招徕定价策略

  E.分级定价策略

试题来源:[2018人力资源管理员考试在线题库下载]
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  3、影响工作满意度的因素包括( ABCDE )。

  A.富有挑战性的工作

  B.公平的报酬

  C.支持性的工作环境

  D.融洽的人际关系

  E.个人特征与工作的匹配

  4、群体决策的优点有( BCDE )。

  A.能比个体需要更少的时间

  B.能提供比个体更为丰富和全面的信息

  C.能提供比个体更多的不同的决策方案

  D.能增加决策的可接受性

  E.能增加决策过程的民主性

  5、人力资源开发的主要内容包括( ABCDE )。

  A.人才发现

  B.人才培养

  C.人才教育

  D.人才调剂

  E.人才使用

  6.以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( A )

  A.技能培训

  B.知识传授培训

  C.态度转变培训

  D.工作方法改进培训

  7.从性质上讲,行政机关、企事业单位的人员培训属于( C )

  A.常规教育

  B.学校教育

  C.继续教育

  D.基础教育

  8.绝对标准考核就是( B )

  A.用同一尺度衡量所有的人

  B.用同一尺度衡量相同职务的人

  C.用不同尺度去衡量所有的人

  D.用不同尺度去衡量同一职务的人

  9.通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为( C )

  A.正激励

  B.负激励

  C.内激励

  D.外激励

  10.期前激励就是在工作开始之前,公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于( B )

  A.工作周期长,任务不易明确的项目

  B.工作周期长,任务比较明确的项目

  C.工作周期短,任务很明确的项目

  D.工作周期短,任务不明确的项目

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