2018年人力资源管理员考试试题及答案四
来源 :考试网 2017-11-30
中31、( A )是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。
(A)收入
(B)奖励
(C)报酬
(D)福利
32、工资总额的项目不包括( B )。
(A)计件工资
(B)符合国务院规定的发明创造奖
(C)津贴补贴
(D)加班加点工资
33、企业薪酬管理的目标不包括( A )。
(A)减少企业人工成本
(B)肯定员工对企业的贡献
(C)增强企业产品的竞争力
(D)谋求员工与企业共同发展
34、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的( B )。
(A)10%
(B)20%
(C)30%
(D)40%
35、( C )只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。
(A)养老保险
(B)失业保险
(C)工伤保险
(D)医疗保险
36、某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0.5元，小李今天共售出产品320份，则他今天的收入为( B )。
(A)128元
(B)140元
(C)160元
(D)260元
37.津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括( C )。
(A)是一种补偿性的劳动报酬
(B)具有单一性
(C)具有多样性
(D)具有较大的灵活性
38、( A )属于个人所得，但可以免纳个人所得税。
(A)福利费
(B)财产租赁和转让所得
(C)偶然所得
(D)特许权使用费所得
39、关于养老保险的说法不正确的是( A )。
(A)包含社会优抚安置
(B)以社会保险为手段达到保障的目的
(C)目的是为保障老年人的基本生活需求
(D)法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动岗位后自动发生作用
40、在市场经济条件下，通过( C )来实现人力资源的配置。
(A)雇主的选择
(B)国家安排
(C)劳动力市场
(D)双向选择
4l、劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有( A )关系。
(A)隶属
(B)平等
(C)合作
(D)协商
42、下列不属于法人机关的是( B )。
(A)意思机关
(B)履行机关
(C)执行机关
(D)监察机关
43、下列对劳动台同的变更表述不正确的是( B )。
(A)可以变更合同的内容
(B)可以变更合同的主体
(C)提出变更合同的一方应提前书面通知对方
(D)双方当事人平等协商一致后方能变更合同
44、劳动合同的履行应遵循的原则不包括( B )。
(A)实际履行原则
(B)协商一致原则
(C)全面履行原则
(D)亲自履行原则
45、用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是( A )。
(A)劳动者再试用期满后被证明不符合录用条件
(B)劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
(C)劳动者严重失职，对用人单位利益造成重大损失
(D)劳动者被追究刑事责任
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