2017年人力资源管理员巩固知识卷及答案(6)
来源 :考试网 2017-08-16
中一、单项选择题
1.由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( C ).
A.摩擦性失业
B.技术性失业
C.结构性失业
D.季节性失业
2.失业率用公式来表示丙( C )×100%.
A.失业人数/就业人数
B.失业人数/人口总数
C.失业人数/社会劳动力人数
D.就业人数/失业人数
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3.从下列定义说法中,判断错误的是( A ).
A.最低工资,又称为最低工资率,是国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额
B.最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等
C.工会在其发展中承担着多重功能,最基本的是与雇主或雇主组织进行集体
6.增长差距性失业和周期性失业具体表现力( D ).
A.季节性失业
B.结构性失业
C.需求性失业
D.需求不足性失业
7.单位需求弹性,工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是( A ).
A.Ed=1
B.Ed>l
C.Ed<1
D. Ed=0
8.经济周期研究者们提出( A ).
A.两种劳动参与假说
B.一级劳动力参与假说
C.二级劳动力参与假说
D.三级劳动力参与假说