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2017年人力资源管理员巩固知识卷及答案(6)

来源 :考试网 2017-08-16

  一、单项选择题

  1.由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( C ).

  A.摩擦性失业

  B.技术性失业

  C.结构性失业

  D.季节性失业

  2.失业率用公式来表示丙( C )×100%.

  A.失业人数/就业人数

  B.失业人数/人口总数

  C.失业人数/社会劳动力人数

  D.就业人数/失业人数

试题来源:[2017人力资源管理员考试在线题库下载]
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  3.从下列定义说法中,判断错误的是( A ).

  A.最低工资,又称为最低工资率,是国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额

  B.最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等

  C.工会在其发展中承担着多重功能,最基本的是与雇主或雇主组织进行集体

  6.增长差距性失业和周期性失业具体表现力( D ).

  A.季节性失业

  B.结构性失业

  C.需求性失业

  D.需求不足性失业

  7.单位需求弹性,工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是( A ).

  A.Ed=1

  B.Ed>l

  C.Ed<1

  D. Ed=0

  8.经济周期研究者们提出( A ).

  A.两种劳动参与假说

  B.一级劳动力参与假说

  C.二级劳动力参与假说

  D.三级劳动力参与假说

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