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2017年人力资源管理员巩固知识卷及答案(2)

来源 :考试网 2017-08-08

  11.政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”,即政府、工会、(D)共同参与决定.

  A.企业

  B.员工

  C.员工代表

  D.企业家协会

  12.不属于社会保险特征的是(A).

  A.自由性

  B.社会性

  C.互济性

  D.补偿性

  13.(B)在国家的法律体系中具有最高法律效力.

  A.劳动法律

  B.宪法

  C.国务院劳动行政法规

  D.劳动规章

  14(A)是劳动法最主要的表现形式.

  A.劳动法律

  B.宪法

  C.国务院劳动行政法规

  D.劳动规章

  15.(C)是当前我国调整劳动关系的主要依据.

  A.劳动法律

  B.劳动规章

  C.国务院劳动行政法规

  D.宪法

  16.劳动和社会保障部发布的规范性文件称为(D).

  A.国务院劳动行政法规

  B.宪法

  C.劳动法律

  D.劳动规章

  17.将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效力从高到低的顺序排列正确的是(C).

  A.①③②

  B.③①②

  C.①②③

  D.②①③

  18.(B)不具有法律效力.

  A.立法解释

  B.任意解释

  C.司法解释

  D.行政解释

  19.(A)是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议.

  A.劳动合同

  B.雇用规则

  C.司法解释

  D.集体合同

  20.(D)是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议.

  A.劳动合同

  B.雇用规则

  C.司法解释

  D.集体合同

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