2017年人力资源管理员巩固知识卷及答案(2)
来源 :考试网 2017-08-08
中11.政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”,即政府、工会、(D)共同参与决定.
A.企业
B.员工
C.员工代表
D.企业家协会
12.不属于社会保险特征的是(A).
A.自由性
B.社会性
C.互济性
D.补偿性
13.(B)在国家的法律体系中具有最高法律效力.
A.劳动法律
B.宪法
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
14(A)是劳动法最主要的表现形式.
A.劳动法律
B.宪法
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
15.(C)是当前我国调整劳动关系的主要依据.
A.劳动法律
B.劳动规章
C.国务院劳动行政法规
D.宪法
16.劳动和社会保障部发布的规范性文件称为(D).
A.国务院劳动行政法规
B.宪法
C.劳动法律
D.劳动规章
17.将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效力从高到低的顺序排列正确的是(C).
A.①③②
B.③①②
C.①②③
D.②①③
18.(B)不具有法律效力.
A.立法解释
B.任意解释
C.司法解释
D.行政解释
19.(A)是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议.
A.劳动合同
B.雇用规则
C.司法解释
D.集体合同
20.(D)是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议.
A.劳动合同
B.雇用规则
C.司法解释
D.集体合同