2017年人力资源管理员巩固知识卷及答案(1)
来源 :考试网 2017-08-08
中1.政府购买的具体项目有(ABCDE).
A.国防用品
B.公共管理服务
C.公共工程项目
D.政府雇员的薪金报酬
E.事业组织中劳动者的薪金报酬
2.转移支付包括政府在(ABCE)等方面的支出.
A.社会保险福利
B.社会优抚
C.社会救济
D.老年救济
E.某些补贴
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3.政府实施货币政策的主要措施包括(CDE).
A.扩张性的货币政策
B.紧缩性的货币政策
C.调节法定准备金率
D.调整贴现率
E.公开市场业务
4.货币工资所受到影响因素包括(ABE).
A.货币工资率
B.工作时间长度
C.工资支付方式
D.工资概率
E.相关的工资制度安排
5.延期支付是福利的另一种具体表现形式,它具有的优势包括(ABCDE).
A.延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件
B.可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能
C.延期支付形式的多样性和灵活性
D.企业自定延期支付的福利项目,可以增强职工的凝聚力和团队精神
E.延期支付可以使若干保险基金实现积累
6.在其他生产要素不变时,由劳动投人的增加所引起产量的变动,判断正确的是(ACE).
A.第一阶段AP递增
B.第一阶段AP递减
C.第二阶段MP递减
D.第二阶段MP递增
E.第三阶段MP为负值
7.在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是(ABCE).
A.MRP=VMP
B.VMP=MP•P
C.MC=w
D.MP=w
E.VMP=MC
8.劳动力市场均衡的意义有(ABC).
A.充分就业
B.同质劳动力获得同样工资
C.劳动力资源的最优分配
D.体现工资差异
E.增大工资总额
9.人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在(BC).
A.劳动年龄组人口占失业人口比重
B.劳动年龄组人口占人口总体比重
C.劳动年龄组内部年龄构成
D.劳动年龄组外部年龄构成
E.就业人口总量
10.货币工资的影响因素有(ABE).
A.货币工资率
B.工作时间长度
C.劳动力数量
D.价格指数成
E.相关的工资制度安排