2017年人力资源管理师四级高频考点习题三
来源 :考试网 2017-07-31
中12、福利所具有的特征有( ABCD )。
A、福利支付以劳动为基础
B、法定性
C、企业自定性
D、灵活性
E、公平性
13、福利的具体表现形式分为( BC )。
A、当期支付
B、实物支付
C、延期支付
D、支票支付
E、现金支付
14、企业实行实物支付的主要原因是( BCD )。
A、实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金
B、实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金
C、实物支付变相地提高了仓分所得税的纳税起点
D、从社会的角度看,实物支付可以增加就业,改善居民的生活质量
E、实物支付是普遍存在的福利支付方式
15、均衡国民收人等于( ABDE )。
A、总供给
B、总需求
C、投资+储蓄
D、消费+储蓄
E、消费+投资
16、失业类型分为( ABCD )。
A、摩擦性失业
B、技术性失业
C、结构性失业
D、季节性失业
E、阶段性失业
17、需求不足性失业的具体表现形式为( CD )。
A、摩擦性失业
B、结构性失业
C、增长差距性失业
D、周期性失业
E、季节性失业
18、常用的反映失业程度的指标有( BE )。
A、平均劳动时间
B、失业率
C、就业人数
D、失业人数
E、失业持续期
19、失业的度量公式是( AB )。
A、失业率=失业人数/社会劳动力人数×100%
B、失业率=失业人数/(就业人数+失业人数)×100%
C、失业率=失业人数/社会要求就业人数×100%
D、失业率=失业人数/劳动能力人数×100%
E、失业率主失业人数/就业人数的容量×100%
20、对失业造成的影响,下列判断正确的有( ACD )。
A、失业造成家庭生活困难
B、失业造成劳动力资源的优化配置
C、失业是劳动力资源浪费的典型形式
D、失业直接影响劳动者精神需要的满足程度
E、失业有利于国民收入的增长
21、政府支出包括( BD )。
A、赠与
B、政府购进
C、税收
D、转移支付
E、政府坏账
22、劳动力市场的制度结构要素有( BDE )。
A、劳动力供给量
B、最低社会保障
C、劳动力需求量
D、最低劳动标准
E、工会