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2017年人力资源管理师四级高频考点习题三

来源 :考试网 2017-07-31

  12、福利所具有的特征有( ABCD )。

  A、福利支付以劳动为基础

  B、法定性

  C、企业自定性

  D、灵活性

  E、公平性

  13、福利的具体表现形式分为( BC )。

  A、当期支付

  B、实物支付

  C、延期支付

  D、支票支付

  E、现金支付

  14、企业实行实物支付的主要原因是( BCD )。

  A、实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金

  B、实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金

  C、实物支付变相地提高了仓分所得税的纳税起点

  D、从社会的角度看,实物支付可以增加就业,改善居民的生活质量

  E、实物支付是普遍存在的福利支付方式

  15、均衡国民收人等于( ABDE )。

  A、总供给

  B、总需求

  C、投资+储蓄

  D、消费+储蓄

  E、消费+投资

  16、失业类型分为( ABCD )。

  A、摩擦性失业

  B、技术性失业

  C、结构性失业

  D、季节性失业

  E、阶段性失业

  17、需求不足性失业的具体表现形式为( CD )。

  A、摩擦性失业

  B、结构性失业

  C、增长差距性失业

  D、周期性失业

  E、季节性失业

  18、常用的反映失业程度的指标有( BE )。

  A、平均劳动时间

  B、失业率

  C、就业人数

  D、失业人数

  E、失业持续期

  19、失业的度量公式是( AB )。

  A、失业率=失业人数/社会劳动力人数×100%

  B、失业率=失业人数/(就业人数+失业人数)×100%

  C、失业率=失业人数/社会要求就业人数×100%

  D、失业率=失业人数/劳动能力人数×100%

  E、失业率主失业人数/就业人数的容量×100%

  20、对失业造成的影响,下列判断正确的有( ACD )。

  A、失业造成家庭生活困难

  B、失业造成劳动力资源的优化配置

  C、失业是劳动力资源浪费的典型形式

  D、失业直接影响劳动者精神需要的满足程度

  E、失业有利于国民收入的增长

  21、政府支出包括( BD )。

  A、赠与

  B、政府购进

  C、税收

  D、转移支付

  E、政府坏账

  22、劳动力市场的制度结构要素有( BDE )。

  A、劳动力供给量

  B、最低社会保障

  C、劳动力需求量

  D、最低劳动标准

  E、工会

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