2017年人力资源管理员章节考试题:第三章
来源 :考试网 2017-07-23
中11、企业经营战略的实施是战略管理工作的( A )。
A、主体
B、客体
C、内容
D、重点
12、( C )是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。
A、实际成效
B、绩效评价
C、战略评价标准
D、纠偏行动
13、安全余额越大,销售额紧缩的余地越( A ),经营越( )。
A、大,安全
B、大,危险
C、小,安全
D、小,危险
14、经营安全率低于( D )时,企业就要做出提高经营安全率的决策。
A、50%
B、40%
C、30%
D、20%
15、决策树的分析程序包括①剪枝决策、②计算期望值、③绘制树形图,按照分析程序的顺序排列正确的是( B )。
A、①②③
B、③②①
C、③①②
D、①③②
16、( A )又称为“华德决策准则”。
A、悲观决策标准
B、乐观系数决策标准
C、中庸决策标准
D、最小后悔决策标准
17、PDCA循环法是将①计划;②执行;③检查;④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式,将四个阶段按顺序排列正确的是( A )。
A、①②③④
B、③②①④
C、③①④②
D、④①③②
18、建立合理有效的( C )是企业完成计划任务的关键。
A、计划体系
B、决策体系
C、目标体系
D、营销体系
19、市场营销是企业经营管理的( B )。
A、起步环节
B、中心环节
C、结束环节
D、中间环节
20、市场是( D )购买者和( )购买者的总和。
A、显性,隐性
B、男性,女性
C、城市,农村
D、现实,潜在