人力资源管理师

导航

2017四级人力资源管理考试强化模拟卷(8)

来源 :考试网 2017-07-09

  11、阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括(B )。

  (A)规范承诺

  (B)口头承诺

  (C)感情承诺

  (D)继续承诺

  12、社会学习理论的创始人是( C )。

  (A)弗洛姆

  (B)爱德华•桑代克

  (C)班杜拉

  (D)莱文泽尔

  13、满足地位需要的行为不包括( D )。

  (A)居住在合适的社区,参加俱乐部

  (B)具有执行官的特权

  (C)影响他人并改变他们的态度和行为

  (D)拥有舒适的轿车,合体的穿着

  14、个体的沟通风格不包括( B )。

  (A)自我暴露型

  (B)自我实践型

  (C)自我实现型

  (D)自我克制型

  15、四种人性假设:①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人,按其产生时间的先后排列顺序为( D )。

  (A)①②③④

  (B)④③②①

  (C)②①③④

  (D)②①④③

  16、在正常情况下,组织开发的重点是组织的( A )。

  (A)协作能力

  (B)创新能力

  (C)竞争能力

  (D)发展能力

  17、对组织而言,续效管理的功能不包括(B )。

  (A)组织发展的有力措施

  (B)规范员工行为

  (C)提高整体生产效率的主要途径

  (D)人事决策的基础

  18、以下关于人力资源管理的说法不正确的是( D )。

  (A)管理的系统化

  (B)管理手段的现代化

  (C)管理的规范化

  (D)管理思想的哲学化

  19、( D )不是当面调查询问法的优点。

  (A)不受时间、地点限制

  (B)机动灵活

  (C)采集的资料比较可靠

  (D)成本很低

  20、( A )结构适合于经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异太、要求较强适应性的企业。

  (A)事业部制

  (B)矩阵制

  (C)直线职能制

  (D)直线制

分享到

您可能感兴趣的文章