11[单选题] 记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指(　　)。

　　A.员工招聘记录

　　B.员工信息管理

　　C.员工档案管理

　　D.员工绩效管理

　　参考答案：B

　　参考解析：员工信息管理是指对记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。员工信息以员工个人为单元，是个人经历、思想品德、业务能力等情况的真实记录，客观地反映了一个员工的真实情况。当单位按照一定的原则与方法，对员工信息进行加工整理，并由各单位的人力资源部门设专人统一保管时，就构成了员工信息管理。

　　12[单选题] 雇前背景调查涉及到很多方面，(　　)不是背景调查的主要调查项目。

　　A.学历调查

　　B.个人资质调查

　　C.目前工资及其他福利调查

　　D.个人资信调查

　　参考答案：C

　　参考解析：应聘者的背景调查包括以下四个方面：①学历调查;②个人资质调查;③个人资信调查;④员工忠诚度调查。

　　13[单选题]招聘需求信息发布的范围是根据(　　)来确定的。

　　A.招聘预算

　　B.招聘对象

　　C.具体情况

　　D.招聘计划

　　参考答案：D

　　参考解析：招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围都是有招聘计划确定的。

　　14[单选题] 人力资本的理解不正确的是(　　)

　　A.人力资本是活的资本

　　B.人力资本凝结于劳动者体内

　　C.人力资本是隐形资本

　　D.人力资本内容含一定经济关系

　　参考答案：C

　　参考解析：人力资本概念包括以下几方面的含义：①人力资本是活的资本，它凝结于劳动者体内，表现为人的智能(智力、知识、技能)、体能，其中真正反映人力资本实质的是劳动者的智能，此为人力资本之实质内涵;②人力资本直接由投资费用转化而来，没有费用投入于劳动者，就没有人力资本的形成，这种投资在货币形态上可以表现为保健费用支出、教育费用支出和迁移费用支出等;③人力资本独特的本质功能是，与物质资源要素相结合，转移价值、创造价值并产生新的价值增值，这是其成为资本之根本所在;④人力资本内含一定的经济关系。

　　15[单选题] 招聘申请表的内容，主要根据(　　)来确定。

　　A.职务说明书

　　B.职务分类

　　C.招聘目的

　　D.招聘计划

　　参考答案：A

　　参考解析：招聘申请表内容的设计要根据职务说明书来确定，考虑本企业的招聘目标以及欲招聘的岗位，按不同岗位要求、不同应聘人员的层次分别进行设计。每一栏目均有一定的目的，切忌烦琐重复。

　　16[单选题] 根据(　　)的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。

　　A.考评对象

　　B.考评内容

　　C.考评时间

　　D.考评主体

　　参考答案：B

　　参考解析：　根据绩效考评的内容不同，可将绩效考评分为：①品质主导型，是以考评对象在工作中所表现出来的心理品质;②行为主导型，是以员工在工作过程中的行为表现为主要内容的绩效考评;③效果主导型，是以员工或组织的工作效果为主要内容的绩效考评。

　　17[单选题] 按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为(　　)。

　　A.单项定员标准和综合定员标准

　　B.单位用工标准和服务比例标准

　　C.企业定员标准和单位用工标准

　　D.行业通用标准和企业定员标准

　　参考答案：A

　　参考解析：劳动定员标准的分类有不同的标准，按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为单项定员标准和综合定员标准;按定员标准的具体形式，可区分为效率定员标准、设备定员标准、岗位定员标准、比例定员标准、职责分工定员标准。

　　18[多选题] 岗前培训的两阶段培训一般由(　　)组成。

　　A.集中培训

　　B.部门培训

　　C.分支机构培训

　　D.工作现场培训

　　E.人力资源部门培训

　　参考答案：AD

　　参考解析：岗前培训的两阶段培训分为全公司培训和工作现场培训。前者又称集中培训，即所有新员工，无论将从事什么工作，都接受同样内容的培训;后者则一般在新员工到岗后进行，是指新员工在事先确定的岗位上熟悉具体业务，掌握特定的技能。

　　19[多选题] 我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，主要包括(　　)等。

　　A.矿山井下作业

　　B.森林业伐木及流放作业

　　C.第四级体力劳动强度作业

　　D.建筑、电力、电信高空作业

　　E.标准以下的负重作业

　　参考答案：ABCD

　　参考解析：禁止安排女职工从事的不利于身体健康的工作包括：①矿山井下作业;②森林业伐木、归楞(指把伐好的木材按一定的标准摆放好)及流放作业;③第四级体力劳动强度的作业;④建筑业脚手架组装和拆除作业，以及电力电信行业的高处架线作业;⑤标准以上的负重作业。

　　20[多选题] 根据《人民共和国个人所得税法》，个人的(　　)，均须缴纳个人所得税。

　　A.工资、薪金所得

　　B.经营所得

　　C.财产租赁和转让所得

　　D.特许权使用费所得

　　E.偶然所得

　　参考答案：ABCDE

　　参考解析：根据《人民共和国个人所得税法》，个人的工资、薪金所得、经营所得、劳动报酬所得、稿酬、财产租赁和转让所得、特许权使用费所得、偶然所得、利息、股息、红利所得，以及经国务院财政部门确定征税的其他所得，均需缴纳个人所得税，通常由个人所在的单位代扣代缴。