2017四级人力资源管理考试强化试题及答案6
来源 :考试网 2017-02-07
中三、简答题
1.某公司的制度工作日长度为7小时，2007年3月该公司对其员工小王进行工作日写实，写实结果如表1所示。
表1 小王的工作日写实统计表
工作日实际长度(小时)O65.95.75.7
请计算3月份小王的出勤率和工作日利用率。
参考解析：
(1)因为该公司的制度工作日长度为7小时，所以理论上不能引用黄皮书P44页的“员工全年月平均工作小时数位167.4小时”这个数据。即，此处的制度工作工时应该为20.92×7=146.44小时。所以，3月份小王的出勤率=实际出勤工时/制度工作工时×100%=(6×5+5.9×5+5.7×5+5.7×5)/146.44=79.6%
(2)工作日利用率说明在计算期内平均一个员工一个工作151实际从事生产作业活动的程度。具体计算如下：
①制度工作日实际长度=制度实际工作工时/制度实际工作工日×100%=(6×5+5.9×5+5.7×5+5.7×5)/(5+5+5+5)×100%=5.825
②工作日利用率=制度工作日实际长度/制度工作日长度×100%=5.825/7=83.2%。
2.简述员工绩效考评的类别。
参考解析：按照绩效考评的对象不同，可将绩效考评分为以下五种形式：
(1)上级考评;
(2)同级考评;
(3)下级考评;
(4)自我考评;
(5)外人考评。
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