2017年四级人力资源管理师考试练习题(一)
来源 :考试网 2017-01-25
中二、简答题
11.怎样做一个诚实守信的人?
参考解析：
(1)要能够正确对待利益问题
(2)要开阔自己的胸襟，培养高尚的人格
(3)要树立进取精神和事业意识
12.组织对员工职业发展的支持体现在哪些方面?
参考解析：组织对员工职业规划发展的支持通常包括：组织对员工的评估;提供职业发展的信息;提供职业咨询。
13.举止得体的具体要求是什么?
参考解析：
(1)态度恭敬
(2)表情从容
(3)行为适度
(4)形象庄重
14.遵纪守法的具体要求?
参考解析：
(1)学法、知法、守法、用法
(2)遵守企业纪律和规范
15.简述劳动定员的意义。
参考解析：
①劳动定员是企业劳动计划工作的基础。
②劳动定员是企业提高劳动生产率的重要手段。
③劳动定员可以促使企业内部各个部位提高劳动组织水平，对用人进行控制。
④劳动定员可以有计划地根据需要招收职工，组织职工培训，进行必要的人员分流与储备。
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