2016年四级人力资源管理师考前巩固试题(4)
来源 :考试网 2016-10-04
中21、潜在竞争对手分析，进入障碍包括( ABCDE )。
A、产品差异化
B、规模经济
C、绝对成本优势
D、进人分销渠道
E、资本需求
22、经营环境的宏观分析是指对企业经营产生影响的( ABCDE )等各因素的集合。
A、政治
B、经济
C、法律
D、技术
E、文化
23、经济结构一般包括的内容是( ABCDE )。
A、产业结构
B、交换结构
C、技术结构
D、消费结构
E、分配结构
24、企业资源分析包括有( ABCDE )。
A、人力资源状况
B、财务资源状况
C、技术资源状况
D、管理资源状况
E、无形资产状况
25、SWOT分析图中，共分力“I”、“Ⅱ”、“III”、“Ⅳ”象限，它们代表的是( ABCD )。
A、增长战略
B、扭转战略
C、防御战略
D、多种经营战略
E、减少危机战略
26、成熟行业的战略制定对着是( ABCDE )。
A、合理定价
B、工艺创新
C、选择合适的买主
D、参与国际竞争
E、合理组合产品
27、调动群体的积极性，实现战略计划具体包括( AE )。
A、培养员工追求高绩效精神
B、改变员工价值观念
C、对不合理的组织机构要及时调整
D、通过奖罚机制实施惩罚措施
E、激励全体员工投人到实现战略目标的工作中去
28、风险决策树的优点是( ABCDE)。
A、可以明确地比较决策问题的各种可行方案的优劣
B、对于某一方案有关的事件一目了然
C、可以表明每一方案实现的概率
D、每一方案的执行结果均预算出预期的收益
E、特别合于多级决策的分析
29、决策树的组成是( ABCD )。
A、决策点
B、方案被
C、状态节点
D、概率枝
E、敏感枝
热点推荐：>>>各地2016上半年人力资源管理师成绩查询入口 2016年人力资源管理师代报名专题
人力资源管理师考试成绩能保留几年? 2016企业人力资源管理师成绩多少分过
小编推荐：>>>各地2016人力资源管理师考试报名时间汇总 2016下半年人力资源管理师考试时间
| 点击查看>>>>2016-2008年助理人力资源管理师真题及答案 | 考试题库 |
| 点击查看>>>>网校2016年5月人力资源管理师考点命中率-一二三级 | 考试题库 |
| 点击查看>>>>2016人力资源管理员备考专题|网校课程(2套复习资料+3套模拟试题) | 考试题库 |
| 点击查看>>>>2016助理人力资源管理师备考专题|网校课程(3套复习资料+3套试题) | 考试题库 |
| 点击查看>>>>2016人力资源管理师备考专题|网校课程(3套复习资料+3套模拟试题) | 考试题库 |
| 点击查看>>>>高级人力资源管理师备考专题|网校培训(复习资料3套+模拟卷3套) | 考试题库 |
特别推荐：2016年11月人力资源管理师代报名系统，一对一班主任指导，免费重学保障；颁发结业证书。 点击进入报名 课程详情咨询：4000-525-585 在线咨询
>>>人力资源管理师代报名条件、报名时间、报名材料、报名费用<<<
| 1 | 点击查看>>>>2016年人力资源管理师代报名专题：报名费用、报名材料-18岁申请代报 |
| 2 | 点击查看>>>>2016年人力资源管理师考试各地代报名条件 |
| 3 | 点击查看>>>>2016人力资源管理师考试各地代报名时间 |
注：报名截止前10天，网校会通过短信和邮件的方式提醒各位学员提交报名资料。需要准备的报名资料、邮寄地址、联系人等相关信息会通过邮件的方式发送到各位考生的邮箱。请大家随时关注! (报名截止前三天，资料需要邮寄到报名点)
