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2016人力资源管理员考前巩固试题及答案(2)

来源 :考试网 2016-09-05

  1[多选题]( ABCDE )属于人性的特征。

  A.能动性

  B.社会性

  C.整体性

  D.两面性

  E.可变性

  2[多选题]目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( ABDE)。

  A.经济人

  B.社会人

  C.管理人

  D.复杂人

  E.自我实现人

  3[多选题]经济人假设理论中的“经济人”又称( AD )。

  A.唯利人

  B.管理人

  C.社会人

  D.实利人

  E.复杂人

  4[多选题]( ABCDE )属于人本管理机制。

  A.动力机制

  B.压力机制

  C.约束机制

  D.保障机制

  E.选择机制

  5[多选题]对人力资本的理解正确的是( ABCDE)。

  A.人力资本具有创造性

  B.人力资本具有时效性

  C.人力资本具有积累性

  D.人力资本具有收益性

  E.人力资本具有个体差异性

  6[多选题]( BDE)属于人力资本投资的特征。

  A.收益形式单一化

  B.动态性

  C.谁投资,谁收益

  D.连续性

  E.收益形式多样化一

  7[多选题]( ABCE)属于人力资本投资支出。

  A.实际支出

  B.心理损失

  C.直接支出

  D.间接支出

  E.时间支出

  8[多选题]( ABCDE)能够影响私人投资收益率。

  A.个体偏好及资本化能力

  B.资本市场平均报酬率

  C.货币时间价值及收益期限

  D.劳动力市场的工资水平

  E.国家政策

  9[多选题]( ABCDE)属于人力资源开发的主要内容。

  A.人才发现

  B.人才培养

  C.人才教育

  D.人才调剂

  E.人才培训

  10[多选题]( AC )说明了人力资源开发目标的多元性。

  A.社会发展需要的多元性

  B.不同员工的发展需求不同

  C.个体发展需要的多元性

  D.员工的发展需求可能改变

  E.现有培训机构的多元化

  11[多选题]( ACE )属于人的发展的特征。

  A.充分发展的可能性

  B.全面发展的阶段性

  C.发展方向的多样性

  D.职业变动的长期性

  E.发展结果的差异性

  12[多选题]( BD)是人力资源开发的根本目标。

  A.人的发展

  B.有效运用人的潜能

  C.企业发展

  D.有效开发人的潜能

  E.社会发展

  13[多选题]( ABDE )可以调动人的积极性。

  A.需要激励

  B.目标激励

  C.经常表扬

  D.综合激励

  E.行为激励

  14[多选题]( ABDE)属于人力资源生理开发研究的内容。

  A.温度

  B.湿度

  C.情感

  D.噪声

  E.辐射

  15[多选题]( ABDE)属于人力资源开发的内容。

  A.职业开发

  B.组织开发

  C.伦理开发

  D.管理开发

  E.环境开发

  16[多选题]( ABCDE)属于人力资源组织开发的目标。

  A.改善组织内部的行为方式

  B.提高组织的业务能力

  C.提高组织内员工的满意度

  D.提高适应环境的能力

  E.提高组织内员工的积极性

  17[多选题]( ABDE)属于人力资源开发活动的环境。

  A.社会环境

  B.自然环境

  C.法律环境

  D.工作环境

  E.国际环境

  18[多选题]( ABCE )属于人力资源的一般特点。

  A.时间性

  B.主观能动性

  C.消费性

  D.客观规律性

  E.创造性

  19,下列关于人力资源管理的说法正确的是( ABCE )。

  A.管理的系统

  B.管理手段的现代化

  C.管理的规范化

  D.管理思想的哲学化

  E.管理的标准化

  20[多选题]( AC )属于现代人力资源管理学的一般特点。

  A.综合性

  B.规律性

  C.实用性

  D.能动性

  E.精确性

  21[多选题]( AC )说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。

  A.推动企业发展的内在动力

  B.促进企业社会化

  C.能使企业赢得人才制高点

  D.促进社会科学化

  E.能使员工随心所欲地工作

  22[多选题]( BCDE)符合现代人力资源管理哲学思想。

  A.采取使员工“遵守规则”的策略

  B.采取使员工“自立白强”的策略

  C.采取使员工“乐于成事”的策略

  D.采取使员工“主动创新”的策略

  E.采取使员工“积极主动”的策略

  23[多选题]( ABCDE )属于现代人力资源管理的基本原理。

  A.动态优势原理

  B.同素异构原理

  C.互补增值原理

  D.激励强化原理

  E.公平竞争原理

  24[多选题]( ABCDE)属于现代人力资源管理的原则。

  A.完整全面地看待人的因素

  B.因人而异

  C.员工与企业共命运

  D.随机制宜

  E.公正平等地对待人

  25[多选题]( ABCE )属于员工的基本特征。

  A.生理性行为与生理性需要

  B.社会性行为与社会性需要

  C.道德性行为与道德性需要

  D.自我保护的行为以及需要

  E.心理性行为与心理性需要

  26[多选题]( BCD)属于员工的动态特征。

  A.员工学习

  B.员工自我保护机制

  C.员工激励

  D.员工的成熟和发展

  E.员工培训

  27[多选题]( ABCE )属于企业人力资源管理的职能。

  A.吸收、录用员工

  B.培养、教育员工

  C.保持、发展员工

  D.招收、配置员工

  E.评价、调整员工

  28[多选题]( AE )属于现代人力资源管理的基本测量技术。

  A.工作岗位研究

  B.KPI技术

  C.关键事件访谈

  D.BSC技术

  E.人员素质测评

  29[多选题]人性内容包括有( AB )。

  A.自然属性

  B.心理属性

  C.心理状态

  D.个性意识倾向

  E.个性心理特征

  30[多选题]人的心理属性或心理现象包括( ABCD )方面。

  A.心理过程

  B.心理状态

  C.个性心理特征

  D.个性意识倾向

  E.动机心理

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