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2016年人力资源管理员基础培训试题及答案3

来源 :考试网 2016-07-24

  1[单选题]事业部制结构遵循的主要原则是( )。

  A.集中决策、分散投资

  B.集中决策、分散经营

  C.组织结构服从战略

  D.以成果为中心

  参考答案:B

  2[单选题]我国的社会保障体系是由( )组成的。

  A.社会保险、社会救济、财政补贴、医疗费

  B.养老保险、工伤保险、社会救济、烈属抚恤

  C.社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚

  D.公共设施、烈属优抚、社会保险、社会救济

  参考答案:C

  3[单选题]下列理论不属于论证人员流动必要性的理论是( )

  A.勒温的场论

  B.卡兹曲线

  C.雷诺曲线

  D.库克曲线

  参考答案:C

  4[单选题]劳动关系当事人为明确劳动关系特定的权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约称为 )

  A.劳动合同

  B.专项协议

  C.法定条款

  D.约定条款

  参考答案:B

  5[单选题]某公司在进行招聘,某应聘者因衣冠不整,以至使他失去了进一步面试的机会,这种现象被称为( )。

  A.对比效应

  B.首因效应

  C.晕轮效应

  D.近因效应

  参考答案:C

  6[单选题]企业招聘人员常用的方法是( )。

  A.笔试

  B.面试

  C.情境模拟

  D.笔试、面试、情景模拟和心理测试

  参考答案:D

  7[单选题]关于动机与需要的关系的描述不正确的有( )

  A.人的动机产生于人的需要

  B.动机是由需要引发的内在动力

  C.需要来源于动机

  D.动机是对需要满足程度

  参考答案:C

  8[单选题]工作绩效的影响因素有四个方面,即( )。

  A.激励、技能、环境、机会

  B.激励、技术、环境、能力

  C.激励、技能、环境、关系

  D.激励、技能、环境、知识

  参考答案:A

  9[单选题]处理劳动争议必须遵循( )原则。

  A.调解、及时、依法、平等

  B.调查、及时、依法、平等

  C.调查、受理、调解、处理

  D.申请、受理、调解、处理

  参考答案:A

  10[单选题]一般而言,基本医疗保险是( )。

  A.低差异,高刚性

  B.低差异,低刚性

  C.高差异,低刚性

  D.高差异,高刚性

  参考答案:A

  11[单选题]一般来说,( )岗位更适合从内部招聘任职者。

  A.技术类

  B.行政类

  C.生产类

  D.营销类

  参考答案:B

  12[单选题]员工个人绩效方面的差距是完全可以通过培训来弥补的,这也是我们培训需求分析中要进行员工( )分析的原因。

  A.知识差距

  B.技能差距

  C.个人绩效差距

  D.能力差距

  参考答案:C

  13[单选题]考核的纵向程序的一般顺序是( )

  A.基层→中层→上层

  B.上层→中层→基层

  C.中层→基层→上层

  D.中层→上层→基层

  参考答案:A

  14[单选题]以下几种方法中,不属于工作分析基本方法的是( )。

  A.高级人才

  B.热门人才

  C.特殊人才

  D.中下级人员

  参考答案:A

  15[单选题]工作要项指出“什么”该做,( )指出的是该“如何”做。这个标准乃是判断绩效的基础,通常在工作规范或专门的考核条例中予以说明。

  A.评估考核

  B.工作分析

  C.评估面谈

  D.绩效标准

  参考答案:D

  16[单选题]行为描述面试的假设前提是一个人的( )最能预示其未来的行为。

  A.过去的行为

  B.现在的行为

  C.理想、信念

  D.资历和技术水平

  参考答案:A

  17[单选题]关于正式组织与非正式组织的叙述,下列说法不正确的是( )。

  A.前者是经过人为筹划设计而形成的,后者是自发形成的

  B.组织成员形成非正式组织的心理需要,都是正式组织所不能满足的

  C.两者都有明确的组织目标

  D.非正式组织对于正式组织的影响具有两面性

  参考答案:C

  18[单选题]选择绩效考评方法要根据企业的( )以及各类岗位和人员的特点。

  A.环境和物力

  B.环境和财力

  C.环境和条件

  D.环境和特征

  参考答案:C

  19[单选题]在EXCEL中,按DEL键,能实现的操作是( )

  A.清除选定单元格内容

  B.清除选定单元格的所有内容

  C.清除选定单元格内容,同时清除单元格的格式

  D.清除选定单元格内容,后面的单元格内容替代当前单元格内容

  参考答案:A

  20[单选题]编写工作规范的内容包括( )。

  A.有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述

  B.有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述

  C.有关工作绩效、工作权限方面的书面描述

  D.有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述

  参考答案:D

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