人力资源管理师员即四级，主要针对在校生，复习时间也比较多，基本上没啥大问题。那么，理论知识该如何复习备考呢？看下面↓

　　理论知识部分就是选择题，分为单选和多选。

　　前面的25道道德测试题基本不用看书，因为该部分成绩不会计入总分，但是如果该部分成绩不合格，总成绩也不会合格，一般来说，该部分只要选择好的、积极向上的选项就可。

　　单选题大多数比较简单，一般看过书的都能做，每个0.5分，一共120道题。

　　多项选择题相对比较难，但是能记住概念的话也还是比较容易通过的，每个1分，一共40道题。

　　☆ 理论知识部分的复习是讲究策略的。

　　二级为例：二级参考书有两本，一本是棕色封面的基础教材(含劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理)，一本是紫色封面的二级人力资源管理师参考用书(含六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理)，基础教材那本书考试内容不到15%，大多数考试内容来自于紫色封面的二级人力资源管理师参考用书，占考试内容85%左右。重点可以放在紫色封面这本书上。

　　★ 复习方法：可以结合本公司的人事工作实际，先逐章了解本书大概内容，第一轮复习看书很快，紧接着是第二轮复习，第二轮复习看得比较细，主要采取理解背诵的方式开始背重点，此时可以在网上下载一些资料，加大功夫看重点概念，在此提醒大家，一定要联合记忆，比如流程，大多数流程的步骤是一样的，大家要注意观察他们的共同性。

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