第三章 培训与开发

　　第二节 员工培训与开发计划的设计与实施

　　考点二 企业员工培训与开发规划的内容

　　1[.单选题]()是实现员工培训与开发规划各项目标的重要保障。

　　A.规划的实施

　　B.培训的方式方法

　　C.培训的费用

　　D.培训的目标

　　[答案]B

　　[解析]培训方式方法是实现员工培训与开发规划各项目标的重要保障，它所要解决的是“船”’或“桥”的问题。

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　　2[.单选题]员工文化素质培训宜采用()的培训方式。

　　A.集中

　　B.边实践边学习

　　C.一对一

　　D.分散

　　[答案]A

　　[解析]选择何种培训的方式方法应当由培训的目的、目标、对象、内容和经费以及其他条件来决定。如高层培训、管理培训、员工文化素质培训和某些基本技能培训宜采用集中的培训方式;专业技能培训应采用边实践边学习的方法。

　　3[.单选题]()主要说明员工为什么要进行培训。

　　A.培训的目的

　　B. 培训的目标

　　C. 培训的对象

　　D. 培训的范围

　　[答案]A

　　[解析]培训的目的主要是说明员工为什么要进行培训。无论何种类型的培训规划的设计都要开宗明义，简要概括说明员工培训的目的。

　　4[.单选题]受训者往来交通费用、食宿和教室租借费用()。

　　A.属于直接培训成本

　　B.不计入培训成本

　　C.属于间接培训成本

　　D.不能确定属于哪种培训成本

　　[答案]A

　　[解析]直接培训成本，是指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和。如，培训教师的费用，学员的往来交通、食宿费用，教室设备的租赁费用，教材印发、购买的费用，以及培训实施过程中的其他各项花费等。

　　5[.单选题]高层培训宜采用()的培训方式。

　　A.集中的方式

　　B.边实践边学习的方式

　　C.培训的方式

　　D.分散的方式

　　[答案]A

　　[解析]采用集中培训还是分散方式;采用在职学习，边实践，边学习，还是进行离职培训等。到底选择何种培训的方式方法应当由培训的目的、目标、对象、内容和经费以及其他条件来决定。如，高层培训、管理培训、员工文化素质培训和某些基本技能培训宜采用集中的培训方式;专业技能培训应采用边实践边学习的方法。

　　6[.多选题]下列选项中，适合采用集中培训方式的是()。

　　A.高层培训

　　B.管理培训

　　C.员工文化素质培训

　　D.基本技能培训

　　E.专业技能培训

　　[答案]ABCD

　　[解析]采用集中培训还是分散方式;采用在职学习，边实践，边学习，还是进行离职培训等。到底选择何种培训的方式方法应当由培训的目的、目标、对象、内容和经费以及其他条件来决定。如高层培训、管理培训、员工文化素质培训和某些基本技能培训宜采用集中的培训方式;专业技能培训应采用边实践边学习的方法。

　　7[.多选题]以下不属于企业直接培训成本的是()。

　　A.教室设备的租赁费用

　　B.培训教师的费用

　　C.培训项目的管理费用

　　D.学员的交通费用

　　E.培训对象受训期间的工资福利

　　[答案]CE

　　[解析]直接培训成本，是指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和。如，培训教师的费用，学员的往来交通、食宿费用，教室设备的租赁费用，教材印发、购买的费用，以及培训实施过程中的其他各项花费等。CE属于间接培训成本，注意题目问的是【不属于】直接培训成本的，故选CE。

　　8[.多选题]以下培训费用中，属于直接培训成本的是()。

　　A.学员的往来交通

　　B.食宿费用

　　C.培训项目的设计费用

　　D.教室设备的租借费用

　　E.教材印发、购买的费用

　　[答案]ABDE

　　[解析]直接培训成本包括：培训教师的费用，学员的往来交通、食宿费用，教室设备的租借费用，教材印发、购买的费用等。

　　9[.多选题]下列选项中属于影响培训规模的是()。

　　A.人数

　　B.场所

　　C.培训的性质

　　D.工具

　　E.费用

　　[答案]ABCDE

　　[解析]培训的规模受很多因素影响，如人数、场所、培训的性质、工具以及费用等。

　　10[.多选题]企业培训应当以()为中心，培训的管理工作应以()为主导。

　　A.员工

　　B.管理层

　　C.教师

　　D.执行层

　　E.操作层

　　[答案]AC

　　[解析]企业培训应当以员工为中心。培训的管理工作应当以教师为主导。在企业人力资源开发的活动中，员工作为受训者是整个培训活动的中心，是培训部门提供服务的“客户”，而培训师是培训活动的主导者，他既是教学过程的组织者，又是专业知识的传输者、专业技能的教练者。

　　11[.多选题]属于培训中直接成本的是()。

　　A.培训教师的费用

　　B.学员的往来交通

　　C.食宿费用

　　D.教室设备的租赁费用

　　E.教材的印发费用

　　[答案]ABCDE

　　[解析]本题考查的是培训费用的相关知识。直接培训成本，是指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和。如，培训教师的费用，学员的往来交通、食宿费用，教室设备的租赁费用，教材印发、购买的费用，以及培训实施过程中的其他各项花费等。

　　12[.多选题]属于培训费用间接成本的是()。

　　A.学员的交通费

　　B.食宿费用

　　C.培训项目的设计费用

　　D.培训项目的管理费用

　　E.培训项目的评估费用

　　[答案]CDE

　　[解析]本题考查的是培训费用的相关知识。间接培训成本，是指在培训组织实施过程之外企业所支付的一切费用总和。如，培训项目的设计费用、培训项目的管理费用、培训对象受训期间的工资福利，以及培训项目的评估费用等。

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