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2021人力资源管理师理论知识易考题:群体决策法的特点

来源 :考试网 2021-09-12

  第二章 招聘与配置

  第四节 面试的组织与实施

  考点八 群体决策法的特点、招聘决策中群体决策的基本步骤

  1[.单选题]群体决策法在招聘的()。

  A.确定阶段

  B.考核阶段

  C.最终阶段

  D.最后阶段

  [答案]D

  [解析]群体决策法是指在招聘的最后阶段,组建决策团队,由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分,最后综合各决策人员的评价意见,得出应聘者的最终评价结果的决策方法。

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  2[.单选题]在群体决策法中,决策人员的来源广泛,其中包括企业的高层管理者,负责从战略角度协调相关部门的()和()。

  A.联系;资源

  B.关系;内容

  C.关系;资源

  D.联系;内容

  [答案]C

  [解析]群体决策法的特点之一是:决策人员的来源广泛,有企业的高层管理者,负责从战略角度协调相关部门的关系和资源;人力资源管理人员,运用招聘的各种战略与技巧,提高招聘过程的有效性;用人部门经理,负责评估应聘者的技能和个人气质,采集第一手资料;用人部门经验丰富的员工,负责对他们未来的同事所应具备的素质,从不同侧面提出自己的看法。

  3[.多选题]招聘团队的组成应包括()。

  A.企业高层管理人员

  B.人力资源管理人员

  C.用人部门经理

  D.用人部门的资深员工

  E.专家指导小组

  [答案]ABCD

  [解析]招聘团队的组成应包括企业高层管理人员、人力资源管理人员、用人部门经理和用人部门的资深员工。团队成员各具优势,可以从不同角度对应聘者进行评价,使评价结果更全面、客观。

  4[.多选题]招聘团队应由()组成。

  A.企业高层管理人员

  B.人力资源管理人员

  C.用人部门经理

  D.用人部门经验丰富的员工代表

  E.优秀员工代表

  [答案]ABC

  [解析]招聘团队的组成应包括企业高层管理人员、人力资源管理人员、用人部门经理和用人部门的资深员工。团队成员各具优势,可以从不同角度对应聘者进行评价,使评价结果更全面、客观。

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