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2021人力资源管理师理论知识易考题:面试的类型

来源 :考试网 2021-09-05

  第二章 招聘与配置

  第四节 面试的组织与实施

  考点二 面试的类型

  1[.单选题]根据面试实施的方式,面试可分为()。

  A.结构化面试、非结构化面试和半结构化面试

  B.一次性面试和分阶段面试

  C.情境性面试和经验性面试

  D.单独面试与小组面试

  [答案]D

  [解析]面试的类型1.根据面试的标准化程度,面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。2.根据面试实施的方式,面试可分为单独面试与小组面试。3.根据面试的进程,面试可分为一次性面试与分阶段面试。4.根据面试题目的内容,面试可分为情境性面试和经验性面试。

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  2[.单选题]以下根据面试的进程来划分的面试类型是()。

  A.结构化面试和经验型面试

  B.小组面试和无领导小组讨论

  C.经验性面试和情境性面试

  D.分阶段面试和一次性面试

  [答案]D

  [解析]根据面试的标准化程度,面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试;根据面试实施的方式,面试可分为单独面试和小组面试;根据面试的进程,面试可分为一次性面试与分阶段面试;根据面试题目的内容,面试可分为情境性面试和经验性面试。

  3[.单选题]面试考官提问:“如果公司派你出差,而这个时候你的母亲病危,你怎么处理?”这是什么类型的面试?()。

  A.经验性面试

  B.投射性面试

  C.描述性面试

  D.情境性面试

  [答案]D

  [解析]在情境性面试中,面试题目主要是一些情境性的问题,即给定一个情境,看应聘者在特定的情境中是如何反应的,例如,对一个营销经理岗位的应聘者,可以问他,“如果顾客向你投诉,说你们的产品不好用,你的下属服务质量差,你将会怎么做”;在经验性面试中,主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。

  4[.多选题]根据标准化程度,面试可分为()。

  A.结构化面试

  B.阶段性面试

  C.非结构化面试

  D.序列化面试

  E.半结构化面试

  [答案]ACE

  [解析]根据面试的标准化程度,面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。

  5[.多选题]面试的类型包括()。

  A.结构化面试

  B.单独面试与小组面试

  C.一次性面试与分阶段面试

  D.情境性面试

  E.经验性面试

  [答案]ABCDE

  [解析]面试的类型根据面试的标准化程度,面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。根据面试实施的方式,面试可分为单独面试与小组面试。根据面试的进程,面试可分为一次性面试与分阶段面试。根据面试题目的内容,面试可分为情境性面试和经验性面试。

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