第二章 招聘与配置

　　第二节 员工素质测评标准体系的构建

　　考点十一 企业员工素质测评实施案例

　　1[.多选题]文件筐测验能够测量的能力是()。

　　A.分析式思考

　　B.团队管理能力

　　C.领导技能

　　D.市场意识

　　E.自我管理能力

　　[答案]AB

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　　2[.多选题]某化工集团准备在2019年拟定招聘部门经理计划，按照企业员工测评实施方式进行招聘的过程是()，做出最终决策，发放录用通知书。

　　A.组建招聘团队

　　B.初步筛选应聘者

　　C.设计测评标准

　　D.选择测评工具

　　E.分析测评结果

　　[答案]ABCDE

　　[解析]招聘过程如下：(一)组建招聘团队(二)初步筛选应聘者(三)设计测评标准(四)选择测评工具(五)分析测评结果(六)作出最终决策(七)发放录用通知

　　3[.多选题]测评工具选择表中的测评工具包括()。

　　A.文件筐

　　B.无领导小组讨论

　　C.结构化面试

　　D.心理测评

　　E.笔试

　　[答案]ABCD

　　4[.多选题]公司营销经理的测评内容包括()。

　　A.战略管理能力

　　B.团队管理能力

　　C.自我意识

　　D.领导技能、分析式思考

　　E.成就需求

　　[答案]ABCDE

　　[解析]公司营销经理的测评内容包括：战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、成就需求、市场意识、关注细节与秩序。

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