第二章 第三节 面试的组织与实施

　　1[单选题]以下不是面试发展趋势的是()。

　　A.面试考官专业化

　　B.无领导小组讨论成为主流

　　C.面试形式丰富多样

　　D.提问的弹性化

　　『参考答案』B

　　2[单选题]面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。

　　A.结束阶段

　　B.导入阶段

　　C.核 心阶段

　　D.确认阶段

　　『参考答案』B

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　　3[单选题]面试官常把注意力集中在应试者能否成功的问题上，这种面试常见的问题指的是()。

　　A.目的不明确

　　B.缺乏系统性

　　C.标准不具体

　　D.问题设计不合理

　　『参考答案』C

　　4[单选题]下列不属于面试的特点的是()。

　　A.按照预先设计的程序进行的

　　B.面试考官与应聘者在面试过程中地位是平等的

　　C.双向沟通

　　D.具有明确的目的性

　　『参考答案』B

　　5[单选题]根据面试实施的方式，面试可分为()。

　　A.结构化面试、非结构化面试和半结构化面试

　　B.一次性面试和分阶段面试

　　C.情景性面试和经验性面试

　　D.单独面试与小组面试

　　『参考答案』D

　　6[单选题]“刚才你讲到你的主要工作职责有三项：一是……二是……三是……”是面试中的()技巧。

　　A.灵活提问

　　B.察言观色

　　C.善于提取要点

　　D.进行阶段性总结

　　『参考答案』D

　　7[单选题]综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档是在()阶段。

　　A.面试结束

　　B.面试评价

　　C.面试评估

　　D.面试总结

　　『参考答案』D

　　8[单选题]行为描述面试采用的面试问题都是基于关键()的行为性问题。

　　A.情感因素

　　B.专业素质

　　C.学历层次

　　D.胜任特征

　　『参考答案』D

　　9[多选题]面试的类型包括()。

　　A.结构化面试

　　B.单独面试与小组面试

　　C.一次性面试与分阶段面试

　　D.情景性面试

　　E.经验性面试

　　『参考答案』ABCDE

　　10[单选题]“如果你的两个得力下属一直吵架，你会怎么处理?”这类问题属于()。

　　A.背景性问题

　　B.情境性问题

　　C.思维性问题

　　D.经验性问题

　　『参考答案』B

　　……

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