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2021人力资源管理师二级章节强化题:员工素质测评标准体系的构建

来源 :考试网 2021-04-20

  第二章 第一节 员工素质测评标准体系的构建

  1[单选题]()是指测评所指向的具体对象与范围。

  A.测评内容

  B.测评目标

  C.测评指标

  D.测评结果

  『参考答案』A

  2[单选题]相关分析法是描述两组测评数据之间相互关系的方法。()表示完全正相关,()表示零相关。

  A.r>1.00;r=1.00

  B.r=1;r=0

  C.r=0;r>1.00

  D.r=1.00;r=0

  『参考答案』D

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  3[单选题]()作为测量“人”的尺度。在员工与岗位之间架起了桥梁。

  A.岗位分析

  B.员工素质测评

  C.岗位评价

  D.员工绩效评价

  『参考答案』B

  4[单选题]关于诊断性测评特点的描述,下列选项说法不正确的是()。

  A.有较强的系统性

  B.结果不公开

  C.测评内容或者精细或者广泛

  D.有较高的信度和效度

  『参考答案』D

  5[单选题]员工素质测评的()采用“优、良、中、差”的刻度形式。

  A.量词式标度

  B.数量式标度

  C.定义式标度

  D.等级式标度

  『参考答案』D

  6[单选题]用“民主型”“专制型”“中介型”衡量一个管理者的风格的素质测评量化形式是()。

  A.等距量化

  B.当量量化

  C.类别量化

  D.模糊量化

  『参考答案』D

  7[单选题]在相关分析中,r=-1.00表示两组测评数据()。

  A.完全负相关

  B.零相关

  C.完全正相关

  D.无法确定相关关系

  『参考答案』A

  8[单选题]学习能力测评的方式不包括()。

  A.面试

  B.投射测试

  C.心理测试

  D.情境测验

  『参考答案』B

  9[单选题]反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()。

  A.定性测评

  B.定量测评

  C.静态测评

  D.动态测评

  『参考答案』A

  10.[单选题]()是事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。

  A.FRD品德测评法

  B.FRR品德测评法

  C.FCR品德测评法

  D.FRC品德测评法

  『参考答案』D

  ……

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