31、( )是企业人力资源管理制度规划的基本原则

　　A.共同发展原则

　　B.学习与创新原则

　　C.适合企业特点

　　D.保持动态性原则

　　32、现代人力资源的基本职能( )

　　A.录用、保持、提高、晋升

　　B.保持、奖惩、调动、评价

　　C.录用、保持、发展、考评、调整

　　D.计划、组织、监督、激励、协调、控制

　　33、针对业务活动中大量存在、反复出现、摸索出的科学处理办法所制定的作业处理规定是( )

　　A.业务规范

　　B.行为规范

　　C.技术规范

　　D.管理制度

　　34、企业组织中层次最低、约束范围最广、但也是最具基础性的制度规范( )

　　A.业务规范

　　B.技术规范

　　C.行为规范

　　D.管理制度

　　35、下列属于人力资源费用预算的内容的是( )

　　A.劳动保险福利

　　B.广告费

　　C.补偿费

　　D.培训费

　　答案：31.A 32.C 33.A 34.C 35.A

　　答疑解惑：2021年人力资源管理师备考冲刺看这里，联系全国统一服务热线【4000-525-585】，即可一对一答疑解惑，抢先获取考试包，更多试题等着你！

　　备考通关：人力资源管理师考试课程热播中，详情请点击▶▶人力资源管理师精讲课程，早学习，速提分，稳拿证！每日1课助你梦想成真>>>

　　全国统一服务热线：4000-525-585　联系通道