【二级考点】工资集体协商的程序（第六章 第2节）

　　工资集体协商的实施步骤：

　　1、提出书面协商意向书后，对方于20日内予以书面答复。

　　2、协商开始前5日提供与工资协商有关的真实情况与资料。

　　3、将协议草案提交职代会或职工大会讨论审议。

　　4、达成一致、形成正式文本，双方首代签字盖章。

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　　更多考点精析

　　1[单选题] 在工资协商审查时，在接到已经生效的工资协议后，协商双方应以适当形式向双方人员公布的时间期限是(  )。

　　A.15日内

　　B.10日内

　　C.7日内

　　D.5日内

　　参考答案：D

　　2[单选题] 工资集体协商代表中，雇员一方首席代表的担任人是(  )。

　　A.法定代表人

　　B.工会主席

　　C.工会代表

　　D.员工

　　参考答案：B

　　3[单选题] 劳动关系双方提出工资集体协商的要求时，第一步是：提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等;另一方接到协商意向书后，应于(　　)日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。

　　A.5

　　B.10

　　C.15

　　D.20

　　参考答案：D

　　4[单选题] 工资集体协商，一般情况下(　　)年进行一次。

　　A.半

　　B.一

　　C.三

　　D.五

　　参考答案：B

　　5[单选题] 工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于( )日内予以书面答复。

　　A.15

　　B.20

　　C.30

　　D.60

　　参考答案：B

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