【二级考点】劳务派遣的概念（第六章 第1节）

　　(一)劳务派遣的含义

　　劳务派遣是指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作，劳动者和劳务派遣机构从中获得收入的经济活动

　　(二)劳务派遣的性质

　　劳务派遣机构既然是劳动关系中的雇主，就有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。劳务派遣中劳务派遣机构与用工单位对于被派遣劳动者两两之间的关系都是劳动关系。但是这两种劳动关系都是不完整的劳动关系。前者，即劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系；后者，即用工单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系

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　　更多考点精析

　　1[单选题]以下关于劳务派遣的说法，错误的是( )。

　　A.雇主是劳务派遣单位

　　B.雇员是被派遣的劳动者

　　C.是一种组合劳动关系

　　D.本质特征是雇佣和使用相结合

　　参考答案：D

　　2[单选题]在劳务派遣中，(　　)的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。

　　A.雇主与雇员

　　B.劳务派遣单位与被派遣劳动者

　　C.劳务派遣单位与劳务派遣接受单位

　　D.劳务派遣接受单位与被派遣劳动者

　　参考答案：D

　　3[单选题]劳动派遣的本质特征是(  )。

　　A.雇佣和使用分离

　　B.组合劳动关系

　　C.民事法律关系

　　D.行政关系

　　参考答案：A

　　4[单选题]劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的(　　)。接受单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的(　　)。派遣单位与接受单位建立的是(　　)。

　　A.实际劳动关系;民事法律关系;形式劳动关系

　　B.形式劳动关系;实际劳动关系;民事法律关系

　　C.形式劳动关系;实际劳动关系;组合劳动关系

　　D.实际劳动关系;形式劳动关系;民事法律关系

　　参考答案：B

　　5[单选题]按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。

　　A.派遣合同

　　B.劳动合同

　　C.集体合同

　　D.劳务派遣协议

　　参考答案：B