2020人力资源管理师考试第五章习题:第四节企业补充保险管理
来源 :考试网 2020-11-26
中一、单项选择题
1.企业补充医疗保险费不超过职工工资总额()标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除。
A.4%
B.5%
C.10%
D.15%
参考答案:B
2.我国企业补充医疗保险政策主要依据是《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发)文件。
A.[1996]44号
B.[1997]44号
C.[1998]44号
D.[1999]44号
参考答案:C
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3.以下关于企业年金表述正确的是()。
A.企业年金是所有企业必须建立的制度
B.企业年金可以替代企业基本养老保险
C.企业年金不适用于试用期内的员工
D.企业年金的缴费全部都可以从成本列支
参考答案:C
4.根据我国企业年金的相关规定,企业缴费在工资总额()以内的部分可以从成本中列支。
A.5%
B.4%
C.6%
D.8%
参考答案:B
5.企业年金是指企业及员工在依法参加()的基础上,自愿建立的()制度。
A.基本养老保险;补充养老保险
B.医疗保险;补充医疗保险
C.失业保险;补充失业保险
D.大额互助保险;补充保险
参考答案:A
6.()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
A.企业公积金
B.企业年薪
C.企业附加福利
D.企业年金
参考答案:D
7.在企业年金缴费中,企业缴费在工资总额()以内的部分,可以从成本中列支。
A.4%
B.5%
C.6%
D.7%
参考答案:A
8.人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起()内未提出异议的,企业年金方案即行生效。
A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
参考答案:A
9.企业年金基金实行完全积累,采用的管理方式是()。
A.企业账户
B.集体账户
C.机构账户
D.个人账户
参考答案:D
10.()的情况下,企业年金不可领取。
A.员工退休
B.员工死亡
C.出境定居
D.员工未达到国家规定的退休年龄
参考答案:D
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