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2020人力资源管理师二级章节题:绩效考评标准的设计原则

来源 :考试网 2020-10-29

  相关考点绩效考评标准的设计原则(第四章 第一节)

  1.定量准确的原则

  2.先进合理的原则

  3.突出特点的原则

  4.简洁扼要的原则

  ……

  更多考点精析

  1[多选题]下列各项中,绩效考评指标的描述不够准确的有( )。

  A.两年内降低成本100万元

  B.做好本部门的日常管理工作

  C.在3年内使本公司利润提高14%

  D.定期征求成员的意见,不固执己见

  E.员工平均参与培训时间不少于每年72小时

  参考答案:BD

  2[单选题]编制绩效考评标准时,无需遵循(  )。

  A.目标导向原则

  B.突出特点原则

  C.定量准确原则

  D.先进合理原则

  参考答案:A

  3[多选题]绩效考评标准的设计要遵循以下(  )。

  A.突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则

  B.灵活掌握分寸,能定性不定量的原则

  C.对于标准,要尽量有详细的说明的原则

  D.不但要能反映企业目前的生产、管理水平,还要有一定的先进性的原则

  E.简明扼要原则

  参考答案:ADE

  4[单选题](  )对出勤率没有苛刻的要求。

  A.推销员

  B.门岗门卫

  C.经理

  D.后台

  参考答案:A

  ……

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