【相关考点】培训评估的定性定量方法（第三章 第四节）

　　1.定性评估法：目标评估法；关键人物评估法；比较评估法；动态评估法；访谈法；座谈法。

　　2.定量评估法：问卷调查评估法；收益评估法；6Sigma评估法。

　　3.综合评估法：硬指标与软指标结合的评估法；集体讨论评估法；绩效评估法；内省法；笔试法；操作性测验；行为观察法

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　　更多考点精析

　　1[单选题] (  )就是把有关的人和故事放到培训的整个过程中去进行检测评估，根据其原有基础，观察目前状况及其发展的潜力和趋势。

　　A.访谈法

　　B.动态评估法

　　C.目标评估法

　　D.比较评估法

　　参考答案：B

　　2[单选题] 属于培训评估定量评估法的是(  )。

　　A.目标评估法

　　B.比较评估法

　　C.收益评估法

　　D.绩效评估法

　　参考答案：C

　　3[单选题] (  )是绩效考核的核心。

　　A.态度考核

　　B.过程考核

　　C.目标考核

　　D.行为考核

　　参考答案：C

　　4[单选题] (  )是依据原有基础，观察目前状况及其发展的潜力和趋势。

　　A.访谈法

　　B.动态评估法

　　C.观察法

　　D.电话调查法

　　参考答案：B

　　5[多选题] 适合运用访谈法的情况是(  )。

　　A.了解学员对培训方案和学习方法的反应

　　B.帮助受训者设立个人的发展目标

　　C.为下一步的问卷调查做准备

　　D.比较组织战略和培训之间的一致性

　　E.检查受训者将培训内容在工作中的应用程度

　　参考答案：ABCDE

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