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2020年企业人力资源管理师考点新题:培训成果的四级评估体系

来源 :考试网 2020-10-12

  3[单选题]在培训效果评估的层级体系中,第二级评估是(  )。

  A.行为评估

  B.学习评估

  C.反应评估

  D.结果评估

  参考答案:B

  4[单选题]培训效果反应评估的具体方法不包括(  )。

  A.访谈法

  B.问卷调查法

  C.提问法

  D.综合座谈法

  参考答案:C

  5[单选题]在培训效果评估的层级体系中,第一级评估是(  )。

  A.行为评佶

  B.学习评估

  C.反应评估

  D.结果评估

  参考答案:C

  6[单选题]对培训效果进行行为评估,评估单位应为(  )。

  A.培训单位

  B.受训者的直接主管

  C.培训教师

  D.受训者的单位主管

  参考答案:B

  7[单选题]利用(  )无法进行培训效果的反应评估。

  A.访谈法

  B.电话调查法

  C.心得报告法

  D.综合座谈法

  参考答案:C

  8[单选题]对培训效果进行反应评估的方法不包括(  )。

  A.访谈法

  B.综合座谈法

  C.笔试法

  D.电话调查法

  参考答案:C

  9[单选题]在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内容是(  )。

  A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等

  B.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩

  C.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

  D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

  参考答案:B

  10[单选题]在培训效果的层级体系中,行为评估的评估内容是(  )。

  A.受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进

  B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

  C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩

  D.受训者对培训项目的主观感或满意程度如何

  参考答案:A

  ……

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