3[单选题]在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是(  )。

　　A.行为评估

　　B.学习评估

　　C.反应评估

　　D.结果评估

　　参考答案：B

　　4[单选题]培训效果反应评估的具体方法不包括(  )。

　　A.访谈法

　　B.问卷调查法

　　C.提问法

　　D.综合座谈法

　　参考答案：C

　　5[单选题]在培训效果评估的层级体系中，第一级评估是(  )。

　　A.行为评佶

　　B.学习评估

　　C.反应评估

　　D.结果评估

　　参考答案：C

　　6[单选题]对培训效果进行行为评估，评估单位应为(  )。

　　A.培训单位

　　B.受训者的直接主管

　　C.培训教师

　　D.受训者的单位主管

　　参考答案：B

　　7[单选题]利用(  )无法进行培训效果的反应评估。

　　A.访谈法

　　B.电话调查法

　　C.心得报告法

　　D.综合座谈法

　　参考答案：C

　　8[单选题]对培训效果进行反应评估的方法不包括(  )。

　　A.访谈法

　　B.综合座谈法

　　C.笔试法

　　D.电话调查法

　　参考答案：C

　　9[单选题]在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是(  )。

　　A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等

　　B.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩

　　C.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

　　D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

　　参考答案：B

　　10[单选题]在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是(  )。

　　A.受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进

　　B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

　　C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩

　　D.受训者对培训项目的主观感或满意程度如何

　　参考答案：A

　　……

　　查看试题解析

　　答疑解惑：2020年人力资源管理师备考高潮来了，联系全国统一服务热线【4000-525-585】，即可一对一答疑解惑，获取免费考试包，更多试题等着你！

　　 备考通关：人力资源管理师考试新课火热上线，详情请点击人力资源管理师开课啦！早学习，速提分，稳拿证！每日1课助你梦想成真>>>

　　全国统一服务热线：4000-525-585　快速联系通道