2020年企业人力资源管理师考点新题：培训评估体系的总体设计
来源 :考试网 2020-10-09
中【相关考点】培训评估体系的总体设计（第三章 第四节）
1.培训需求的评估：“需不需要进行培训”
2.确定培训评估目标：“培训成功的定义”
3.设计培训评估方案：“怎么评估，谁来评估，评估谁，评估什么，用什么方法评估，评估进行到哪一个层次”；明确评估的主体，弄清评估的对象，规定评估的层次，选择评估的方法。
4.实施培训评估方案
5.根据评估结果对培训项目进行调整：建立培训评估数据库，对相关信息进行分析，撰写培训评估报告
6.培训评估结果的反馈
……
1[多选题]企业员工培训评估体系的总体设计一般应包括()内容。
A.对培训需求的评估
B.确定培训评估目标
C.设计培训评估方案
D.实施培训评估方案
E.培训评估结果的反馈
参考答案：ABCDE
……
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VIP班 |
基础弱，没有学习自主性；工作忙，学习时间有限；想今年考证的学员 |
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基础班 |
有基础，学习时间比较少；有一定的学习能力和主动性；欲突击巩固的学员 |
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