【相关考点】员工培训评估的概念（第三章 第四节）

　　员工培训评估的概念：培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程，其目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候做成更明智的决策。

　　1.狭义：一个单位在组织培训之后，依据培训目的和要求，运用一定的评估指标和方法，用定性或定量的方式对培训效果加以检查和评定。

　　2.广义：是运用科学的理论、方法和程序对培训主体和培训过程及实际效果的系统考察。

　　更多考点精析

　　1[单选题]( )将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。

　　A.培训计划

　　B.培训实施

　　C.培训效果评估

　　D.培训需求分析

　　参考答案：C

　　2[单选题]企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段是(  )。

　　A.员工培训效果评估

　　B.员工绩效评估

　　C.员工工作考核

　　D.员工培训进度评估

　　参考答案：A

　　3[单选题]关于培训评估的说法，错误的是(  )。

　　A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程

　　B.培训流程中的最后一个环节是培训活动的组织与实施

　　C.培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候做出更明智的决策

　　D.培训评估的含义有狭义和广义之分

　　参考答案：B

　　……

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