2020年企业人力资源管理师考点新题：管理人员培训开发系统设计
来源 :考试网 2020-09-28
中【相关考点】管理人员培训开发系统设计的程序（第三章 第三节）
(一)明确管理培训开发的目的和作用
(二)管理人员培训开发的一般步骤
1.明确培训开发的目的。
2.确认培训对象的差距。
3.分析差距确定优先顺序。
4.确定并执行培训计划
1[单选题]基于素质分析的管理人员培训开发的一般步骤是( )。
①明确开发目的;②确认培训对象差距;③分析差距并确定优先顺序;④确定并执行培训计划
A.①②③④
B.③④②①
C.①③②④
D.④③②①
参考答案：A
……
答疑解惑：2020年人力资源管理师备考高潮来了，联系全国统一服务热线【4000-525-585】
，即可一对一答疑解惑，获取免费考试包，更多试题等着你！
| ◀ 四级 ▶ ◀ 三级 ▶ 题 库 ◀ 二级 ▶ ◀ 一级 ▶ |
|
VIP班 |
基础弱，没有学习自主性；工作忙，学习时间有限；想今年考证的学员 |
|
|
基础班 |
有基础，学习时间比较少；有一定的学习能力和主动性；欲突击巩固的学员 |
|
备考通关：人力资源管理师考试新课火热上线，详情请点击
人力资源管理师开课啦！早学习，速提分，稳拿证！每日1课助你梦想成真>>>
全国统一服务热线：4000-525-585 快速联系通道 
