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2020年企业人力资源管理师考点新题:培训课程的需求度调查

来源 :考试网 2020-09-21

  相关考点培训课程的需求度调查(第三章 第二节)

  1.确定课程需求度调查项目:

  (1)课程需求度调查的层次:组织调查、任务调查、个体调查。

  (2)培训课程需求度调查的要求:企业整体课程体系建设需和员工个人学习发展需求相结合;企业长期需要与现实需求相结合;定性与定量分析相结合。

  (3)培训调查的流程。

  2.课程信息和资料的收集:

  (1)咨询客户、学员和有关专家。

  (2)借鉴其他培训课程

  ……

  更多考点精析

  1[单选题]课程信息和资料收集除了咨询学员、专家,还可以咨询(  )。

  A.供应商

  B.竞争对手

  C.潜在对手

  D.客户

  参考答案:D

  2[多选题]课程需求调查需要回答的主要问题为(  )。

  A.课程设置要达到什么目的

  B.通过课程教学要使学员的哪些具体行为得到改进

  C.课程的可行性如何

  D.实施课程教学的资源和手段是否可以实现

  E.课程效果如何考核和评价

  参考答案:ABCDE

  3[单选题]培训课程需求度调查的层次不包括(  )。

  A.组织调查

  B.任务调查

  C.个体调查

  D.集体调查

  参考答案:D

  4[单选题]不属于培训课程需求度调查的要求的是(  )。

  A.课程体系建设需要和员工个人学习发展需求相结合

  B.员工个人想法和领导需求相结合

  C.企业长期需求和现实需求相结合

  D.定性分析和定量分析相结合

  参考答案:B

  ……

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