人力资源管理师

导航

2020年企业人力资源管理师考点新题:课程教学计划的内容

来源 :考试网 2020-09-17

  相关考点课程教学计划的内容(第三章 第二节)

  教学计划的基本内容主要包括:教学目标、课程设置、教学形式、教学环节、教学时间安排等几个主要方面。

  1.教学目标。教学目标是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求。教学目标也是确定某一具体教学任务或教学班教学计划的主要依据。

  2.课程设置。它是制定教学计划的前提条件。严格地说,课程内容、课程结构、课程的设置和组合方式是员工教学计划的核心。

  3.教学形式。教学形式主要受到教师、课程、教材、教案等各种因素的影响。

  4.教学环节。

  5.时间安排。教学计划中的时间安排,一般包括以下因素:

  (1)整个教学活动所采用的时间;

  (2)为完成某门课程所需要的时间;

  (3)周学时设计;

  (4)总学时设计;

  (5)教学形式、教学环节中涉及的各类课程的讲授、复习、实验、参观、讨论、自习、测验、考查等各环节的时间比例

  ……

  更多考点精析

  1[单选题]教学计划是实施培训的执行性计划,它的内容不包括(  )。

  A.教师选定

  B.教学目标

  C.教学形式

  D.课程设置

  参考答案:A

  2[多选题]在企业员工培训活动中,教学形式受( )因素的影响。

  A.教师

  B.教材

  C.课程

  D.课表

  E.教案

  参考答案:ABCE

  3[单选题]实施培训计划,提高教学质量,确保教学工作顺利进行,实现培训总目标的具体的执行性和操作性计划是指(  )。

  A.教学计划

  B.工作计划

  C.培训方案

  D.教学大纲

  参考答案:A

  4[多选题]教学计划的基本内容包括(  )。

  A.教学形式

  B.教学目标

  C.课程设置

  D.教学环节

  E.教学时间安排

  参考答案:ABCDE

  ……

  查看试题解析

  答疑解惑:2020年人力资源管理师备考高潮来了,联系全国统一服务热线【4000-525-585咨询通道,即可一对一答疑解惑,获取免费考试包,更多试题等着你!

 点此备考指导 获取学习包一键GET考试重点

四级  三级  题 库  二级  一级

VIP班

基础弱,没有学习自主性;工作忙,学习时间有限;想今年考证的学员

试听

基础班

有基础,学习时间比较少;有一定的学习能力和主动性;欲突击巩固的学员

试听

  热推 备考通关:人力资源管理师考试新课火热上线,详情请点击推人力资源管理师开课啦!早学习,速提分,稳拿证!每日1课助你梦想成真>>>

  全国统一服务热线:4000-525-585 快速联系通道 在线咨询

分享到

您可能感兴趣的文章