2020年企业人力资源管理师考点新题:课程教学计划的内容
来源 :考试网 2020-09-17
中【相关考点】课程教学计划的内容(第三章 第二节)
教学计划的基本内容主要包括:教学目标、课程设置、教学形式、教学环节、教学时间安排等几个主要方面。
1.教学目标。教学目标是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求。教学目标也是确定某一具体教学任务或教学班教学计划的主要依据。
2.课程设置。它是制定教学计划的前提条件。严格地说,课程内容、课程结构、课程的设置和组合方式是员工教学计划的核心。
3.教学形式。教学形式主要受到教师、课程、教材、教案等各种因素的影响。
4.教学环节。
5.时间安排。教学计划中的时间安排,一般包括以下因素:
(1)整个教学活动所采用的时间;
(2)为完成某门课程所需要的时间;
(3)周学时设计;
(4)总学时设计;
(5)教学形式、教学环节中涉及的各类课程的讲授、复习、实验、参观、讨论、自习、测验、考查等各环节的时间比例
……
1[单选题]教学计划是实施培训的执行性计划,它的内容不包括( )。
A.教师选定
B.教学目标
C.教学形式
D.课程设置
参考答案:A
2[多选题]在企业员工培训活动中,教学形式受( )因素的影响。
A.教师
B.教材
C.课程
D.课表
E.教案
参考答案:ABCE
3[单选题]实施培训计划,提高教学质量,确保教学工作顺利进行,实现培训总目标的具体的执行性和操作性计划是指( )。
A.教学计划
B.工作计划
C.培训方案
D.教学大纲
参考答案:A
4[多选题]教学计划的基本内容包括( )。
A.教学形式
B.教学目标
C.课程设置
D.教学环节
E.教学时间安排
参考答案:ABCDE
……
答疑解惑:2020年人力资源管理师备考高潮来了,联系全国统一服务热线【4000-525-585】,即可一对一答疑解惑,获取免费考试包,更多试题等着你!
◀ 四级 ▶ ◀ 三级 ▶ 题 库 ◀ 二级 ▶ ◀ 一级 ▶ |
VIP班 |
基础弱,没有学习自主性;工作忙,学习时间有限;想今年考证的学员 | |
基础班 |
有基础,学习时间比较少;有一定的学习能力和主动性;欲突击巩固的学员 |
备考通关:人力资源管理师考试新课火热上线,详情请点击人力资源管理师开课啦!早学习,速提分,稳拿证!每日1课助你梦想成真>>>