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2020年企业人力资源管理师考点新题:培训课程设计的基本原则

来源 :考试网 2020-09-17

  相关考点培训课程设计的基本原则(第三章 第二节)

  培训课程是一个直接用于为企业服务的课程系统,它既是一种教育活动,又是企业的一种生产行为,具有服务性、经营性、实践性、针对性、经验性、功利性和时效性等特点。

  设置培训课程应体现以下基本原则:

  1.要符合企业和学员的需求(基本依据)

  2.要符合成人学员的认知规律。

  3.应体现企业培训功能的基本目标,进行人力资源开发

  ……

  更多考点精析

  1[单选题]培训课程设计基本原则不包括()。

  A.满足企业与学习者的需求

  B.培训课程设计应满足企业与员工的需求

  C.应体现成年人的认知规律

  D.主要依据是现代系统理论的基本原理

  参考答案:B

  2[多选题]培训课程的目标大多是()。

  A.具体性的

  B.有针对性的

  C.有目标性的

  D.短期性的

  E.单一性的

  参考答案:ABDE

  3[单选题]企业设置培训课应体现的基本原则不包括(  )。

  A.要符合企业和学员的需求

  B.应尽可能紧跟当前行业发展趋势

  C.应符合成年人的认知规律

  D.主要依据是现代系统理论

  参考答案:B

  4[单选题]培训课程评价的主要标准是(),而不应当是考试分数。

  A.高水平和高效益

  B.高水平和高质量

  C.质量和效益

  D.效应与质量

  参考答案:C

  ……

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