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2020年企业人力资源管理师考点新题:企业员工培训规划的分类

来源 :考试网 2020-09-02

  相关考点企业员工培训规划的分类(第三章 第一节)

  1、从规划的内容上看

  A.员工培训开发的战略规划(战略导向的全局性培训规划)

  B.员工培训开发管理规划(实现培训规划而制定的支持性规划)

  C.其它培训规划

  2、从规划的期限上看

  A.企业员工长期培训规划(3-5年)

  B.企业员工中期培训规划(1-3年)

  C.企业员工短期培训规划(1年以下)

  ……

  更多考点精析

  1[多选题]短期培训计划需要明确的事项包括()。

  A.培训的目的与目标、培训时间、培训地点

  B.培训者、培训对象、培训方式、培训内容

  C.培训组织工作的分工和标准

  D.培训资源的具体使用

  E.培训资源的落实

  参考答案:ABCDE

  2[单选题]从我国计划管理的实践来看,按照计划期限的时间长短,一般将3~5年及()年以上的计划称为规划,即长期规划。

  A.4

  B.5

  C.6

  D.10

  参考答案:B

  3[多选题]从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为(  )。

  A.企业员工的长期培训

  B.企业员工的短期培训

  C.员工培训开发的战略规划

  D.员工培训开发的管理规划

  E.操作人员的培训规划

  参考答案:CD

  4[单选题]下列属于短期培训计划的是(  )。

  A.月度培训计划

  B.7年培训计划

  C.5年培训计划

  D.3年培训计划

  参考答案:A

  5[多选题]从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为( )。

  A.员工培训开发的战略规划

  B.员工培训开发的管理规划

  C.企业员工中期培训规划

  D.企业员工短期培训计划

  E.其他类型的规划

  参考答案:ABE

  ……

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